| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年2月-至今： | 北京亞倫服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 男裝設(shè)計(jì)師 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 落實(shí)公司產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)目標(biāo)；負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品每季度的設(shè)計(jì)方案與目標(biāo)；按期完成目標(biāo)任務(wù)；把握流行趨勢，負(fù)責(zé)每季服飾、款式的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)，對買版進(jìn)行改良和完善工作；負(fù)責(zé)對選料、用料、配色及物料搭配的確認(rèn)；負(fù)責(zé)對每款客戶訂單的確認(rèn)和跟進(jìn)。熟悉服裝面料、服裝工藝流程，精通版型控制；熟悉國內(nèi)外知名品牌風(fēng)格與趨勢，把握服裝裝備的色彩、面料等流行趨勢，善于分析目標(biāo)顧客的消費(fèi)需求，具備產(chǎn)品分析能力；對設(shè)計(jì)的產(chǎn)品有明確的市場定位和判斷能力 | |
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| | | 2011年2月-2012年1月： | 時尚先生（北京）國際服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 產(chǎn)品開發(fā)部 | 職 位： | 男裝設(shè)計(jì)師 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 有較好的溝通和管理能力，協(xié)調(diào)樣衣師和版師以及其他人員的工作安排 。有專業(yè)的技能，對服裝工藝和樣板有較深的了解，熟悉面料性能，了解市場流行趨勢，以及公司風(fēng)格定位，出色完成產(chǎn)品開發(fā)工作。調(diào)研高端品牌市場，面輔料發(fā)展趨勢，了解最新的流行趨勢，收集最新款式，流行色系，材料資訊；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，本部門年度、季度目標(biāo)，進(jìn)行產(chǎn)品前期的企劃、研發(fā)、面料、輔料、款式等產(chǎn)品和設(shè)計(jì)。根據(jù)銷售反饋信息，分析上一季度的的產(chǎn)銷情況，確認(rèn)下一季度的開發(fā)主題，成本及價格等；組織各階段的評審，確認(rèn)款式，并監(jiān)督檢查評審記錄及跟蹤評審結(jié)果的實(shí)施過程。 | |
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| | | 2009年3月-2011年1月： | 法國樂府國際服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 產(chǎn)品開發(fā)部 | 職 位： | 男裝設(shè)計(jì)師 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)男裝產(chǎn)品的開發(fā)，結(jié)合流行趨勢和市場需求，根據(jù)每季的主題，設(shè)計(jì)每季需要開發(fā)的品類和款式,進(jìn)行市場考察和調(diào)研，將產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場緊密結(jié)合，具有較好的貨品整合能力。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)四季的產(chǎn)品的組合，規(guī)劃和協(xié)調(diào)款式及面料。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 河北科技大學(xué)紡織學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 具備服裝生產(chǎn)技術(shù)管理和工業(yè)制板能力，能夠從事服裝款式與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品開發(fā)等多方面工作的高級人才。
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| 【聯(lián)系方式】 |
