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梁微
更新日期 2013/2/5    打印梁微的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
梁微
性     別
出生年月
1984年1月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2009年10月-2011年6月: 上海程通機(jī)電廠
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門(mén): 上海程通機(jī)電廠
職 位: 董事長(zhǎng)助理
工作描述: 一、策劃——戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃
1. 協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
2. 跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
3. 在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長(zhǎng)提供相關(guān)解決方案。

二、 行政——各種公司記要
1. 起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2. 撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長(zhǎng)會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議記要;
3. 協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理部門(mén)開(kāi)展企業(yè)文化工作。

三、 日常生產(chǎn)管理
協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系及事務(wù)處理,必要時(shí)單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

四、 對(duì)外公共關(guān)系——政府部門(mén)、重要客戶
配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等) 。

業(yè)績(jī):
2010年8月公司產(chǎn)品因質(zhì)量問(wèn)題未能準(zhǔn)時(shí)交貨,客戶投訴,時(shí)間非常緊迫。此時(shí)董事長(zhǎng)不在,我主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,組織所有相關(guān)的關(guān)鍵負(fù)責(zé)人員開(kāi)會(huì),采取三個(gè)步驟處理:
1) 充分討論、分析、找出問(wèn)題原因并且制定可行性方案;
2) 與客戶真誠(chéng)細(xì)致協(xié)商,請(qǐng)求客戶諒解,關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量與交付時(shí)間重新達(dá)成一致;
3) 組織一線生產(chǎn)員工加班加點(diǎn),于第一進(jìn)時(shí)間交出合格產(chǎn)品給客戶;
最終,圓滿解決問(wèn)題,獲得客戶肯定。

2008年11月-2009年9月: 上海元熙展示用品有限公司
企業(yè)規(guī)模: 30-50人
部 門(mén): 上海元熙展示用品有限公司
職 位: 行政人事經(jīng)理
工作描述: 一、行政管理工作
協(xié)助行政人事總監(jiān)——制定規(guī)章制度、公司文件、員工檔案管理及員工后勤、保險(xiǎn)等保障工作。
二、人力資源相關(guān)工作
協(xié)助總監(jiān)——做好人員招聘的規(guī)劃、選拔、錄用、績(jī)效考核、薪酬管理和公司員工培訓(xùn)等。
三、本部門(mén)管理——本部門(mén)日常管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2006年7月-2008年10月: 上海四合有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門(mén): 上海四合有限公司
職 位: 采購(gòu)經(jīng)理
工作描述: 職責(zé)——協(xié)助資源總監(jiān):
1.根據(jù)公司往年采購(gòu)情況和市場(chǎng)變化,制定年度采購(gòu)計(jì)劃并按照采購(gòu)規(guī)定和流程完成采購(gòu);
2.評(píng)估、管理供應(yīng)商并制定供應(yīng)商評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);
3.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,評(píng)估公司采購(gòu)流程合理性與可行性;
4.及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料在生產(chǎn)使用時(shí)和客戶服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題目。

【教育】
2006年8月 - 2009年7月    上海鴻文商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校   工商管理 ?
專業(yè)描述: 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理 等
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 熟悉行政管理崗位、辦公軟件以及商務(wù)英語(yǔ),愛(ài)崗敬業(yè); 善于溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,誠(chéng)信可靠、細(xì)致認(rèn)真、大方得體、親和力佳、執(zhí)行力強(qiáng),能夠領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖并組織人員圓滿實(shí)現(xiàn)。 工作經(jīng)歷 八年
【聯(lián)系方式】

 
 
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