| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 首席設計師 |
| 期望工作地點： |
福建省-廈門 上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-2011年4月： | 安踏 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 服裝設計 | 職 位： | 首席設計師 | | 離職原因： | 辭職事由 : 期待在有更多發展空間的環境。 | | 工作描述： | 2008年 9月 – 2011年 4月 : 安踏服裝商品部 設計部 職位 : 首席設計師
業務內容
- 安踏設計師的設計企劃及設計人員管理
- 綜合訓練系列 , 日常生活系列, 跑步系列 設計總企劃
- 每季提出設計方向
- 每季提出設計企劃案
- 面料裁定
- 顏色裁定
- 設計企劃
- 圖案以及輔料企劃并裁定
- 打樣評審
- 市場調查并分析 (海外及國內)
- 趨勢調查并分析
- 主持設計會議
業績
- 09 Q4 : 綜合訓練及基礎系列設計企劃– 完成下單目標量
- 10 Q1 – Q2 : 跑步設計企劃 – 完成下單目標量
- 10 Q3 – 11Q1: 跑步以及網球系列設計企劃
– 完成下單目標量
- 11 Q1 – 11Q4 : 跑步 , 網球, 綜合訓練, 日常生活
設計企劃 – 完成下單目標量
- 10Q1 – 10Q4 : 網球選手鄭潔（中國）和揚科維奇
（美國）的網球贊助服的設計企劃
- 跑步馬拉松贊助服的設計企劃
- 中國排球隊贊助服的設計企劃
直屬上司 : 總監 1名
管理人員 : 設計師 – 15 名 , 翻譯 – 1名
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| | | 2003年9月-2008年8月： | The Hue Company_Korea | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 服裝設計 | | 離職原因： | 辭職理由 :希望在中國工作 | | 工作描述： | ( CRUX是 目前 位于上海人民廣場附近的 韓國品牌 以BRITISH YOUNG CASUAL 風格為主，作為 UNI – SEX品牌 價格段是中高段)
職位 : 副總監
工作內容
- 設計規劃以及 設計室人員管理
- 按照系列 提出設計企劃
- 規劃 面料，顏色，輔材料，圖案
- 規劃設計
- 規劃設計結構
- 樣品評審
- 市場調查以及 分析(海外和韓國)
- 流行趨勢調查以及分析
- 主持設計會議
業績
- 協助品牌上市
- 目前在韓國有100多個的賣場
- 每年達到新高，品牌的整體感覺明顯
- 現在在上海人民廣場開新的賣場
直接上司 : 總監 1名
管理人員 : 設計師 – 8名
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| | | 2003年3月-2003年8月： | KAPPA | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 服裝設計 | 職 位： | 運動設計 | | 離職原因： | 辭職理由 : 希望能夠升級為總監 | | 工作描述： | 職務 :經理
業務內容
- 設計規劃以及設計室管理
- 按照系列提出設計規劃
- 規劃面料，顏色，輔材料，圖案
- 規劃設計
- 規劃設計結構
- 樣品評審
- 市場調查以及分析(海外和 韓國)
- 流行趨勢調查以及分析
- 主持設計會議 業績
- KAPPA 上司
- 通過品牌上司 fashion show 提出品牌的性質和方向。
直接上司 : 總監 1名
管理人員 : 設計師 – 7名
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| | | 2001年3月-2003年2月： | The Hue Company_Korea | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 服裝設計 | 職 位： | 休閑服裝設計 | | 離職原因： | 辭職理由 : 希望在KAPPA工作 | | 工作描述： | (作為韓國品牌現在在 上海，杭州，廣州有賣場，目標消費者為按照流行趨勢來打扮穿著的年輕人的休閑品牌，價格段為中高段)
職務 : 經理
工作內容
- 梭子品類和針織品類設計
- 樣品評審
- 市場調查以及分析시장(海外和韓國)
- 流行趨勢調查以及分析
業績
- 訂貨目標量達成
- 構成設計室內部人員，構建團隊
直接上司 : 經理 1名
管理人員 : 設計師 – 3名
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| | | 1998年6月-2001年2月： | V Ness | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝設計 | 職 位： | 牛仔設計 | | 離職原因： | 辭職理由 : 因結婚以后懷孕，所以辭職 | | 工作描述： | (作為BASIC， COLORFUL的休閑風格的品牌，20 – 25歲年齡段的消費者為主要消費者)
職務 : 設計師
工作內容
- 梭子品類已經牛仔品類設計
- 樣品評審
- 市場調查以及分析(海外和韓國)
- 流行趨勢調查以及分析
業績
- 目標訂貨量達成
- 目標訂貨量達成
直接上司 : 經理 1名
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| | | 1995年12月-1998年5月： | 三星 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 服裝設計 | 職 位： | Formal Wear | | 離職原因： | 辭職原因 : 1998年 跟圣洛朗 (Y.S.L)合同期滿。圣洛朗 (Y.S.L) | | 工作描述： | (三星是韓國第一公司，圣洛朗 (Y.S.L)公司是韓國三星公司的子公司，加入三星公司的時候，通過筆試，面試等正式的流程考進公司，以男子休閑品牌為主)
職務 : 設計師
工作內容
- 市場調查以及流行趨勢分析
- 樣品評審
- 針織品類以及針織衫品類設計
業績
- 目標訂貨量達成
直接上司: 首席設計師 1名
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| 【教育】 |
| 1994年3月 - 1996年2月 | Youngnam University in Korea | Fashion Design | 本科 | | 專業描述： | 1990年 3月 – 1994年 2月 : YENNG NAM 大學 專業 : 心理學碩士
1995年 7月 : YENNG NAM 大學 專業：服裝學科 研究生
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| 【作品】 |
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| 【聯系方式】 |
