| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年10月-2010年12月： | 上海申丹國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海申丹國際貿易有限公司 | 職 位： | 板房技術主管 | | 工作描述： | （1）根據設計師提供的方案，研究材料花色品種、款式造型、工藝裝備等特點。
（2）認真做好原輔料的理化試驗，為樣版設計提出科學數據。
（3）與設計人員配合，搞好樣板的設計工作，參與試制樣品，在不同型號模特認真設置系列號型。
（4）根據材料特性和工藝部件操作情況，確定合理的加放碼量，使產品適應本司批量生產的需要。
（5）認真搞好樣版放縮工作，保證生產用板與母版結構的造型一致，與設計師的原始意圖一致。
（6）負責樣板編號、標志、號型與產品名稱的標注，保證準確無誤。
（7）做好樣板審核工作，在每塊樣板上加蓋檢驗標志章，嚴格履行發放手續，并檢查裁剪排料后的樣版是否經過改動。如有改動，及時反映到技術科.
（8）指導新產品投入生產，認真進行首件產品的鑒定工作。
（9）計算和提供各種材料規格及原料單件用量，做好材料消耗的統計工作。
（10）要求科學制版、節能降耗，提高產品的品質和產品的附加值，保證成品的穿著效果。
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| | | 2008年3月-2010年10月： | 上海皇鴻有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海皇鴻有限公司 | 職 位： | 技術主管 | | 工作描述： | 制定板師/工藝師/裁剪師/助理/車縫工人/樣品工人的工作流程和細則，計劃控制樣品的品質和交期，定期給職員開會，交流工作經驗，傳授工作技巧，定期向公司做工作匯報和每周總結，經常和上司/下屬交流溝通，準確及時完成大貨的面輔料核算與工藝單，制定大貨的面料門幅（精確排料）；報價（準確估算工時與單耗），各種規格準確放碼，擅長富怡CAD制版（尤其立體裁剪）；熟悉EXCEL的操作，靈活運用PhotoShop與CorelDraw和視頻制作軟件為工作服務。
制定生產工作計劃,負責樣品的管理開發，面輔料價格與與品質確認；檢查-設計/面輔料/制板/工藝/樣品/大貨出爐的整項工作，監督-制板/工藝/QC的工作流程,和外發廠談判并良好合作-驗廠/指導，履行合同條款，處理突發變更，組織協調會議。大貨前后嚴密追蹤，確保訂單正常出貨；加強管理，并按勞分配，調動工人積極性、創造性，提高勞動生產和經濟效益。
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| 【教育】 |
| 1984年5月 - 1987年5月 | 遼寧北方工業學院 | 服裝工藝學 | 中技 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人自18歲學習制板/工藝，自修大學“中文”專業。獲國家承認的裁剪/縫紉“兩項”高級技師等級證，做過版師/工藝/QC/技術主管/板房主管/生產主管等多項工作.
1、主管主要負責全面管理：安排每位板房員工的日常工作及協調工作，考勤各人的工作能力。
2、執行和配合公司下達的各項任務，審查完善技術質量環節的操作流程。
3、要與其它部門溝通及向有關經理，總經理報告板房的進度，運作情況及問題出現，解決處理方法。
4、主管應公司及客戶的質量標準要求建立質理管理體系，形成文件，存入檔案加以實施保護，并持續改進其有效性。 |
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| 【聯系方式】 |
