| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 技術與驗貨主管 樣衣工藝師 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2000年1月-2004年4月： | 祥爾瑞服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 在祥爾瑞服裝公司做技術管理，主要負責樣板制作，跟進樣辦質量及進度，技術管理及生產管理。（產品全部出口歐美） | |
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| | | 1993年4月-1999年12月： | 津都集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 在津都集團（公司規模1500人）主要負責技術管理樣板制作，同時對40多個加工廠的技術，生產進度進行管理。（產品出口歐美） | |
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| | | 1991年1月-1993年3月： | 金星服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 在金星公司做服裝裝制版工作。（產品全部出口美國） | |
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| | | 1988年8月-1990年12月： | 天津利華服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 主要負責樣板制做（男女襯衣） 和質量管理工作 | | 工作描述： | 在天津利華服裝公司做技術管理工作，主要負責樣板制做
（男女襯衣）和質量管理工作
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| 【教育】 |
| 1987年6月 - 1988年7月 | 天津利民紡織高等專科學校 | 平面設計 | 中專 | |
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| 2003年6月 - 2003年12月 | 上海楊海服裝研究所 | 平面設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個人簡評：
工作耐心細致，能承受適當的工作壓力,對服裝工藝及生產流程有深刻的認識，熟悉多種服裝面輔料，熟練應用服裝CAD軟件，能自如處理日常工作中的服裝難題及通過妥善的方式改正解決，善于同客戶及合作單位溝通，能有效的控制生產當中質量要求，原材料損耗，精通服裝制版（有高級打版師證書）及制作工藝制作，聯 系： 13 302 05 749 2 曾在幾家公司得到好評及認可 |
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| 【聯系方式】 |
