| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術(shù)總監(jiān) 生產(chǎn)總監(jiān) 跟單員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-廣州 廣東省-深圳 廣東省-中山 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年8月-2009年12月： | 上海雄智紡織服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)部 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)廣東地區(qū)牛仔工廠考核篩選、樣品收集、樣品打樣、大貨生產(chǎn)、質(zhì)量管理、運(yùn)輸、合同執(zhí)行、貨款清算等一切事務(wù)！ | |
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| | | 2007年6月-2008年8月： | 中山興華貿(mào)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 跟單部及開發(fā)部 | 職 位： | 技術(shù)總監(jiān) | | 離職原因： | 公司轉(zhuǎn)型 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)管理跟單部、樣板房以及自主品牌產(chǎn)品的開發(fā)工作！ | |
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| | | 2005年9月-2007年5月： | 中山豪珈奴服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 跟單部 | 職 位： | 跟單主管 | | 離職原因： | 升職 | | 工作描述： | 管理3~4名跟單人員，安排、指導(dǎo)、監(jiān)督各跟單員與客人進(jìn)行良好溝通，并協(xié)助其完成各項(xiàng)工作，保證樣品、大貨正常生產(chǎn)以及出運(yùn)！ | |
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| | | 2004年1月-2005年8月： | 惠州浩源貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 跟單部 | 職 位： | 跟單QC | | 離職原因： | 升職 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)跟客戶溝通，跟蹤安排樣品以及產(chǎn)品輔料確認(rèn)，并配合、監(jiān)督工廠大貨安全生產(chǎn)! | |
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| | | 2002年3月-2003年12月： | 增城市新塘鎮(zhèn)聯(lián)和制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 車縫組長 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)指導(dǎo)并組織，安排本組員工安全有序的進(jìn)行大貨車縫！ | |
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| | | 2000年3月-2001年9月： | 廣英服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 樣板房 | 職 位： | 樣衣工 | | 離職原因： | 學(xué)習(xí) | | 工作描述： | 進(jìn)行樣衣的縫制工作！ | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年7月 | 湖北荊門職教中心 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 中技 | | 專業(yè)描述： | 學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)日常管理及應(yīng)用！ |
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| 2001年9月 - 2002年2月 | 虎門時(shí)裝培訓(xùn)中心 | 制板 | 其他 | | 專業(yè)描述： | 學(xué)習(xí)針織與梭織制板！ |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 推薦信: | 1、工作積極向上，刻苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)困難，接受新事物能力強(qiáng)！
2、從基層做起，工作期間一直從事內(nèi)外銷高質(zhì)量牛仔產(chǎn)品的開發(fā)、管理和生產(chǎn)的工作！
3、熟悉牛仔面料、車縫、洗水以及包裝等牛仔產(chǎn)品制作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，并能夠獨(dú)立完成！
4、精通牛仔面料和洗水工藝，能準(zhǔn)確判斷牛仔面料和洗水效果是否匹配，并能使其準(zhǔn)確無誤的搭配！
5、可以熟練操作電腦，并能運(yùn)用Coreldraw畫一些簡單的工藝圖以及設(shè)計(jì)圖！ 6、工廠資源豐富，人際關(guān)系良好！溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)！
7、曾參與某知名網(wǎng)絡(luò)零售公司牛仔產(chǎn)品策劃，產(chǎn)品入市后取得了非常好的效果！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
