| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監(jiān) 市場銷售總監(jiān) 副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
天津市 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年3月-2012年3月： | 天津大維集團吉隆泰戶外休閑用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 總經(jīng)理助理兼市場部經(jīng)理 | | 工作描述： | 親自牽頭負責吉隆泰公司從前期籌備到公司組建，從品牌建設(shè)到市場戰(zhàn)略規(guī)劃，從基礎(chǔ)管理設(shè)計到連鎖店面的市場運營管理，從面輔料采買到大貨生產(chǎn)，從供應(yīng)商到經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)管理，從頭到尾的整個服裝公司運營流程都親自參與并領(lǐng)導實施。
★ 負責品牌中期戰(zhàn)略規(guī)劃。
★ 負責品牌定位、產(chǎn)品定位、市場定位，并挖掘顧客買點，提煉品牌訴求點。
★ 負責公司團隊組建、組織結(jié)構(gòu)搭建。
★ 負責品牌文化建設(shè)，參與品牌形象的定位和樹立。
★ 行使市場部經(jīng)理職責，負責銷售團隊組建及管理、市場規(guī)劃、績效考核制定、直營店面管理、
客戶維系、推廣策劃等等。
★ 行政管理制度起草、建立、執(zhí)行，并實施成本控制，培養(yǎng)公司團隊的節(jié)儉意識。
★ 公司籌建前期一系列準備。
★ 親自到專賣店現(xiàn)場培訓一線員工的銷售技巧、服務(wù)禮儀、溝通技巧、品牌內(nèi)涵等。
★ 負責維護各商場、各供應(yīng)商、各經(jīng)銷商與公司之間不同的客戶關(guān)系。
★ 負責簽署所有采購供應(yīng)、經(jīng)銷商、聯(lián)營商、商場店鋪等合作合同。
★ 負責各地區(qū)各店的銷售分析，找出問題點，及時解決。 | |
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| | | 2006年9月-2010年12月： | 天津龍一服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5人以下 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦龍一服飾，經(jīng)營中老年、少淑女服裝，建立兩家直營店，批發(fā)店和專賣店各一家。
★ 負責龍一品名的命名、品牌的定位，品牌文化的建設(shè)。
★ 負責龍一服飾的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷策略。
★ 負責店鋪的選址、裝修、美陳等。
★ 負責產(chǎn)品的進貨、定價、銷售。
★ 負責活動策劃、執(zhí)行、賣場氛圍渲染。
★ 負責庫存盤點、清庫、大促。
★ 負責廣宣品的設(shè)計、制作、推廣。
★ 負責產(chǎn)品的銷售分析，隨時調(diào)整銷售策略
★ 負責龍一網(wǎng)站的全程策劃、市場推廣，搭建B2C電子商務(wù)平臺。
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| | | 2004年2月-2006年3月： | 天津市奧易達企業(yè)集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 董事長助理兼市場策劃部經(jīng)理 | | 工作描述： | ★ 負責傳達董事長的旨意，并及時跟進、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、上報、解決相關(guān)事項的進展情況。
★ 負責董事長隨時交辦的各項任務(wù)，并做到：馬上辦理、如實匯報，不拖延、不隱瞞。
★ 負責集團企劃部團隊建設(shè)。
★ 負責品牌建設(shè)、定位和整合推廣。
★ 負責廣告策劃，與各種媒體溝通、洽談、合作并投放廣告。
★ 負責活動的策劃、組織和帶領(lǐng)團隊執(zhí)行，并監(jiān)督全過程。
★ 負責公司中層及以下人員的培訓（如：員工激勵、全員營銷、行政管理、形象禮儀課程等）。
★ 負責公司行政管理體系的建立和督辦。
★ 參與公司人員的招聘、選拔、晉升、辭退等HR方面的工作。
★ 負責集團公司網(wǎng)站的整體策劃。 | |
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| | | 2000年1月-2003年1月： | 天津三星電機有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 6-SIGMA事務(wù)局 | 職 位： | 企劃 | | 工作描述： | ★ 負責6-SIGMA推進工作及6-SIGMA文化建設(shè)。
★ 組織、協(xié)調(diào)、培訓、考核公司全體人員（近1萬人）WB課程等工作。
★ 組織、協(xié)調(diào)公司相關(guān)中層人員進行GB、BB培訓工作。
★ 在團隊協(xié)作下，WB最終全員通過，GB通過認證100余人，BB通過韓國本社認證13人。 | |
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| | | 1995年8月-2000年1月： | 自營服裝生意 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5人以下 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | ★ 以半工半讀的形式協(xié)助父母經(jīng)營內(nèi)衣和童裝生意
★ 掌握并實踐了從進貨到店陳，從定價到銷售，從銷庫存到盤點的全過程
★ 從那時起，只有15歲，便深愛上了市場工作，現(xiàn)已在市場營銷領(lǐng)域中沉淀了十余年。
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年7月 | 經(jīng)濟貿(mào)易大學 | 營銷策劃 | �？� | |
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| 2006年9月 - 2008年7月 | 經(jīng)濟貿(mào)易大學 | 企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 在市場營銷和企業(yè)管理的實戰(zhàn)中沉淀十余年！特別致力于市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策劃、整合推廣傳播，親自帶領(lǐng)團隊主持過品牌從市場導入到品牌成長再到發(fā)展延伸的全過程，做市場、搞營銷、玩策劃、抓管理，只為贏銷！因為熱愛，所以專注！ |
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| 榮譽: | 國際認證中國人事部注冊職業(yè)經(jīng)理人、
國際認證中國人事部注冊策劃師 |
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| 自我評價: | ◆ 熟悉市場營銷、企業(yè)管理等工作流程和業(yè)務(wù)模塊，熟練運用其中實操工具。
◆ 具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，良好的團隊協(xié)作能力。
◆ 掌握建設(shè)、培養(yǎng)團隊能力，具備良好的帶領(lǐng)團隊的實操作戰(zhàn)能力。
◆ 較強的計劃和前瞻能力、管理能力、分析判斷及解決問題能力。
◆ 較強的人際溝通能力、客戶維系能力、公共關(guān)系能力。
◆ 具備很強的事業(yè)心、責任心、上進心、感恩心、孝心。
◆ 善于學習、善于捕捉新鮮事物，擁有飽滿的工作熱情。
◆ 善于總結(jié)自己、敢于挑戰(zhàn)自我，積極、自信、穩(wěn)重。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
