【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
營銷總監 市場銷售總監 副總經理 |
期望工作地點: |
天津市 |
期望月薪: |
10000-14999元 |
到崗時間: |
1周以內 |
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【工作經驗】 |
| | 2011年3月-2012年3月: | 天津大維集團吉隆泰戶外休閑用品有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 總經辦 | 職 位: | 總經理助理兼市場部經理 | 工作描述: | 親自牽頭負責吉隆泰公司從前期籌備到公司組建,從品牌建設到市場戰略規劃,從基礎管理設計到連鎖店面的市場運營管理,從面輔料采買到大貨生產,從供應商到經銷商的協調管理,從頭到尾的整個服裝公司運營流程都親自參與并領導實施。 ★ 負責品牌中期戰略規劃。 ★ 負責品牌定位、產品定位、市場定位,并挖掘顧客買點,提煉品牌訴求點。 ★ 負責公司團隊組建、組織結構搭建。 ★ 負責品牌文化建設,參與品牌形象的定位和樹立。 ★ 行使市場部經理職責,負責銷售團隊組建及管理、市場規劃、績效考核制定、直營店面管理、 客戶維系、推廣策劃等等。 ★ 行政管理制度起草、建立、執行,并實施成本控制,培養公司團隊的節儉意識。 ★ 公司籌建前期一系列準備。 ★ 親自到專賣店現場培訓一線員工的銷售技巧、服務禮儀、溝通技巧、品牌內涵等。 ★ 負責維護各商場、各供應商、各經銷商與公司之間不同的客戶關系。 ★ 負責簽署所有采購供應、經銷商、聯營商、商場店鋪等合作合同。 ★ 負責各地區各店的銷售分析,找出問題點,及時解決。 | |
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| | 2006年9月-2010年12月: | 天津龍一服飾 | 企業規模: | 5人以下 | 部 門: | 總經辦 | 職 位: | 總經理 | 工作描述: | 自主創業,創辦龍一服飾,經營中老年、少淑女服裝,建立兩家直營店,批發店和專賣店各一家。 ★ 負責龍一品名的命名、品牌的定位,品牌文化的建設。 ★ 負責龍一服飾的整體戰略規劃和營銷策略。 ★ 負責店鋪的選址、裝修、美陳等。 ★ 負責產品的進貨、定價、銷售。 ★ 負責活動策劃、執行、賣場氛圍渲染。 ★ 負責庫存盤點、清庫、大促。 ★ 負責廣宣品的設計、制作、推廣。 ★ 負責產品的銷售分析,隨時調整銷售策略 ★ 負責龍一網站的全程策劃、市場推廣,搭建B2C電子商務平臺。 | |
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| | 2004年2月-2006年3月: | 天津市奧易達企業集團 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 總經辦 | 職 位: | 董事長助理兼市場策劃部經理 | 工作描述: | ★ 負責傳達董事長的旨意,并及時跟進、監督、協調、上報、解決相關事項的進展情況。 ★ 負責董事長隨時交辦的各項任務,并做到:馬上辦理、如實匯報,不拖延、不隱瞞。 ★ 負責集團企劃部團隊建設。 ★ 負責品牌建設、定位和整合推廣。 ★ 負責廣告策劃,與各種媒體溝通、洽談、合作并投放廣告。 ★ 負責活動的策劃、組織和帶領團隊執行,并監督全過程。 ★ 負責公司中層及以下人員的培訓(如:員工激勵、全員營銷、行政管理、形象禮儀課程等)。 ★ 負責公司行政管理體系的建立和督辦。 ★ 參與公司人員的招聘、選拔、晉升、辭退等HR方面的工作。 ★ 負責集團公司網站的整體策劃。 | |
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| | 2000年1月-2003年1月: | 天津三星電機有限公司 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 6-SIGMA事務局 | 職 位: | 企劃 | 工作描述: | ★ 負責6-SIGMA推進工作及6-SIGMA文化建設。 ★ 組織、協調、培訓、考核公司全體人員(近1萬人)WB課程等工作。 ★ 組織、協調公司相關中層人員進行GB、BB培訓工作。 ★ 在團隊協作下,WB最終全員通過,GB通過認證100余人,BB通過韓國本社認證13人。 | |
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| | 1995年8月-2000年1月: | 自營服裝生意 | 企業規模: | 5人以下 | 部 門: | 銷售部 | 工作描述: | ★ 以半工半讀的形式協助父母經營內衣和童裝生意 ★ 掌握并實踐了從進貨到店陳,從定價到銷售,從銷庫存到盤點的全過程 ★ 從那時起,只有15歲,便深愛上了市場工作,現已在市場營銷領域中沉淀了十余年。 | |
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【教育】 |
2003年9月 - 2005年7月 | 經濟貿易大學 | 營銷策劃 | 專科 | |
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2006年9月 - 2008年7月 | 經濟貿易大學 | 企業管理 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 特長: | 在市場營銷和企業管理的實戰中沉淀十余年!特別致力于市場營銷戰略規劃、營銷策劃、整合推廣傳播,親自帶領團隊主持過品牌從市場導入到品牌成長再到發展延伸的全過程,做市場、搞營銷、玩策劃、抓管理,只為贏銷!因為熱愛,所以專注! |
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| 榮譽: | 國際認證中國人事部注冊職業經理人、 國際認證中國人事部注冊策劃師 |
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| 自我評價: | ◆ 熟悉市場營銷、企業管理等工作流程和業務模塊,熟練運用其中實操工具。 ◆ 具備較強的組織、協調能力和執行能力,良好的團隊協作能力。 ◆ 掌握建設、培養團隊能力,具備良好的帶領團隊的實操作戰能力。 ◆ 較強的計劃和前瞻能力、管理能力、分析判斷及解決問題能力。 ◆ 較強的人際溝通能力、客戶維系能力、公共關系能力。 ◆ 具備很強的事業心、責任心、上進心、感恩心、孝心。 ◆ 善于學習、善于捕捉新鮮事物,擁有飽滿的工作熱情。 ◆ 善于總結自己、敢于挑戰自我,積極、自信、穩重。 |
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【聯系方式】 |