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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
運(yùn)營(yíng)管理
更新日期 2012/11/13    打印運(yùn)營(yíng)管理的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
賈程博
性     別
出生年月
1985年6月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
吉林省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 市場(chǎng)營(yíng)銷  經(jīng)營(yíng)管理  
期望工作地點(diǎn): 北京市  
期望月薪: 4000-5999元
到崗時(shí)間: 1周以內(nèi)
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2010年3月-2010年9月: 廣州拓谷服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 運(yùn)營(yíng)部
工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司自營(yíng)銷售目標(biāo)的達(dá)成
2、及時(shí)與商品部反映商品銷售信息,提出促銷方案,
3、定期進(jìn)行銷售分析,了解周邊競(jìng)爭(zhēng)品牌情況并及時(shí)作出方案,跟進(jìn)店鋪促銷方案,及時(shí)提出改進(jìn)方案。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo),管理,監(jiān)督各部門屬人員的營(yíng)運(yùn)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰.
5、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定,系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化的工作流程,.
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員培訓(xùn)
2009年5月-2010年1月: 艾梅尼特(北京)服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 營(yíng)運(yùn)部
工作描述: 1. 指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)主管貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營(yíng)業(yè)政策;

2. 向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理情況;

3. 根據(jù)市場(chǎng)變化提出各區(qū)域經(jīng)營(yíng)對(duì)策;

4. 協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)部與各職能部門的工作關(guān)系,促進(jìn)商品銷售;

5. 制定營(yíng)業(yè)管理規(guī)范性工作制度;

6. 定期對(duì)營(yíng)業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2006年6月-2009年4月: 達(dá)芙妮投資集團(tuán)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 營(yíng)運(yùn)部
工作描述: 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)15家零售店鋪的人員培訓(xùn)管理及銷售業(yè)績(jī)工作
在職期間業(yè)績(jī):
A、 所轄區(qū)域人員穩(wěn)定,完善了人員的培訓(xùn)機(jī)制
B、 所轄區(qū)域業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升,單點(diǎn)業(yè)績(jī)保持高額增長(zhǎng),新拓展店鋪業(yè)績(jī)打到預(yù)期目標(biāo)
C、 區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)完成和營(yíng)運(yùn)管理達(dá)標(biāo)
D、 責(zé)任區(qū)域內(nèi)通路拓展達(dá)標(biāo)
E、 經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)(人員招聘、培訓(xùn)、考核等)
F、 區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集分析,配合公司市場(chǎng)策劃部了解市場(chǎng)走勢(shì)
G、 協(xié)調(diào)一線零售點(diǎn)與公司順暢溝通,代表公司與商場(chǎng)有關(guān)部門及相關(guān)政府部門的溝通
【教育】
2004年9月 - 2008年6月    中國(guó)防衛(wèi)科技學(xué)院   國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科
專業(yè)描述: 未填寫
【聯(lián)系方式】

 
 
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