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	熊政權(quán)
	更新日期 2011/8/11 打印熊政權(quán)的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名熊政權(quán)	性別男
出生年月 1973年3月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍廣東省	現(xiàn)居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	廣東省-廣州
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2009年3月-2010年7月：	廣州夜太陽(yáng)舞臺(tái)燈光音響設(shè)備有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	廣州夜太陽(yáng)舞臺(tái)燈光音響設(shè)備有限公司
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	熟通行政、人事、總務(wù)、辦公室、安全管理等工作流程，熟通5S、人力資源制度的規(guī)劃、制定與檢討、培訓(xùn)與開發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、職務(wù)編制、勞資關(guān)系處理、後勤建設(shè)、薪酬管理、辦公自動(dòng)化、安全管理等，貫徹公司或上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)批示精神，為公司高層提供參謀建議，參與并執(zhí)行人事委員會(huì)工作，編制本部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算，有效控制各項(xiàng)支出的費(fèi)用。負(fù)責(zé)公司各類文書寫作與處理（審核、擬辦、督辦、協(xié)調(diào)等），牽頭組織建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全規(guī)章。負(fù)責(zé)開展公司人力資源系列工作，建立激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)、淘汰等機(jī)制，營(yíng)造積極、和諧、健康的文化氛圍。負(fù)責(zé)人力資源辦公室日常事務(wù)管理工作。性格沉穩(wěn)、忠誠(chéng)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。


2005年11月-2008年12月：	廣州詩(shī)柏工藝品制造有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	廣州詩(shī)柏工藝品制造有限公司
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	協(xié)助常務(wù)總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，管理方案及企業(yè)流程重組方案，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)擬定人力資源部門的年度工作計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)全廠管理性規(guī)章制度的制修訂及人力資源各個(gè)模塊（人力配置/培訓(xùn)開發(fā)/績(jī)效管理/薪酬福利/員工關(guān)系/職業(yè)生涯規(guī)劃等）的運(yùn)作，確保公司資源的合理調(diào)配與后勤保障：協(xié)調(diào)平衡公司與員工的利益關(guān)系，組建/優(yōu)化公司團(tuán)隊(duì)，避免內(nèi)耗，增強(qiáng)公司活力。規(guī)范修正公司的管理制度，保障公司管理體系的有效動(dòng)作及各類程序和文件的有效性。通過(guò)組織架構(gòu)的調(diào)整、運(yùn)作流程優(yōu)化、機(jī)制的完善、人力的精減、資源的合理調(diào)配等變革管理，使公司的人力總體成本降低了15%.

【教育】

1995年9月 - 1998年7月

湖北大學(xué)

行政管理

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

具有堅(jiān)定的人生觀和全心全意為企業(yè)和員工服務(wù)的精神，以企業(yè)的利益為重，不為個(gè)人和小團(tuán)體謀私利，有優(yōu)良的思想作風(fēng)和嚴(yán)格的組織紀(jì)律，謙虛謹(jǐn)慎、公道正派、作風(fēng)民主，對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)踏實(shí)。良好的團(tuán)隊(duì)精神，重集體榮譽(yù)。永遠(yuǎn)以務(wù)實(shí)、積極的手法去接受挑戰(zhàn)。希望能用自已八年的工作資歷為貴公司的宏圖發(fā)展貢獻(xiàn)力量，殷切盼望貴公司的回音。性格沉穩(wěn),富有創(chuàng)新意識(shí). 能克服困難將部門工作做好.

【聯(lián)系方式】