| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經(jīng)理 市場銷售總監(jiān) 營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1～3個月 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年4月-2010年5月： | 香港泰瑪時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 1.制定詳盡的銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成公司的銷售指標(biāo);
2.制定詳盡的品牌發(fā)展規(guī)劃（市場的規(guī)劃，銷售計劃的擬訂，品牌宣傳推廣，并指導(dǎo)實施）
3.指導(dǎo)銷售網(wǎng)絡(luò)拓展，尋找高質(zhì)量的合作伙伴;
4.負責(zé)人員管理工作，推動員工的績效管理，促進績效達成;
5.協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
6.匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃;
7.完成公司安排的工作計劃;
8.團隊建設(shè),培訓(xùn)和提升團隊?wèi)?zhàn)斗力. | |
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| | | 2007年5月-2009年4月： | 漢登集團上海公司( HANGTEN 品牌 ) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 1、 根據(jù)公司市場發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定區(qū)域銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)。
（區(qū)域市場的規(guī)劃，銷售計劃的擬訂，并指導(dǎo)實施）
2、 全面負責(zé)所轄區(qū)域銷售各項營運管理工作。
（人員招聘，人員培訓(xùn)，辦事處設(shè)立及運轉(zhuǎn)，直營管理，加盟管理）
3、 提升轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點賣場形象，包括網(wǎng)點規(guī)劃、店鋪/專柜選址、貨柜裝修、產(chǎn)品陳列等事項；
4、 負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人員管理工作，推動員工的績效管理，促進績效達成；
5、 協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
6、 匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃。
7、 規(guī)劃區(qū)域廣告宣傳以及推廣活動，負責(zé)落實產(chǎn)品推廣及促銷計劃。
8、 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
9、 負責(zé)區(qū)域市場的加盟銷售管理工作；
10、不斷培訓(xùn)和提升團隊?wèi)?zhàn)斗力,訓(xùn)練店鋪銷售人員，確保店員服務(wù)水平達到公司要求； | |
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| | | 2005年1月-2007年5月： | 歐迪芬內(nèi)衣公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 大區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.制定詳盡的銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成公司的銷售指標(biāo)；
2.制定詳盡的品牌發(fā)展規(guī)劃（區(qū)域市場的規(guī)劃，銷售計劃的擬訂，并指導(dǎo)實施）
3.指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)拓展，尋找高質(zhì)量的合作伙伴；（完成新客戶22家店鋪，老客戶新增14家店鋪）
4.控制應(yīng)收帳款額度，減少公司財務(wù)風(fēng)險；
5.建立區(qū)域內(nèi)良好的客情關(guān)系并有定期的業(yè)務(wù)發(fā)展；
6.對產(chǎn)品銷售狀況高度敏感，及時指揮區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品分配；
7.完成公司安排的工作計劃.
8.團隊建設(shè),培訓(xùn)和提升團隊?wèi)?zhàn)斗力 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 皖阜陽師范學(xué)院 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
