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	郭凌西
	更新日期 2012/6/10 打印郭凌西的簡歷

【基本信息】
姓名郭凌西	性別女
出生年月 1979年7月	國籍中國
戶籍吉林省	現居住地杭州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	行政助理
期望工作地點：	浙江省-杭州
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2009年11月-至今：	遼寧百勝商貿有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	遼寧百勝商貿有限公司
職位：	主管
工作描述：	全面負責子公司及直營店面的人力資源管理工作。 1、根據公司的組織架構，組織進行相關崗位的招聘、選拔工作，同時建立和完善公司內部及外部的人才流動渠道； 2、建立和完善公司各項人力資源管理制度，并積極推進，組織執行； 3、協助總經辦負責人進行本部門年度預算； 4、負責員工入職離職面談，及相關手續的審核工作； 5、建立公司績效考核制度，并組織實施； 6、負責公司員工關系的管理，處理和解決員工勞動糾紛； 7、員工培訓體系的制定； 8、負責公司人事外包對接工作； 9、監督管理本部門日常工作。匯報對象：總監 \| 年收入：4.5萬元/年直接下屬：普通員工 \| 下屬人數：4人離職/轉崗原因：遷至杭州 1、制訂績效考核管理制度，建立考評體系； 2、強化人事管理基礎工作，包括檔案管理的細節、入職離職流程等； 3、完成各職能部門、業務單位及主要直屬門店的勞動合同講解、簽訂與參保工作。


2004年8月-2008年12月：	吉林王鵬眼鏡公司
企業規模：	100-500人
部門：	吉林王鵬眼鏡公司
職位：	主管
工作描述：	1) 監督、控制、檢查、人力資源發展各項計劃的實施。 2) 組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行。 3) 協調和指導本部門和各用人部門的招聘、培訓、績效考核、薪酬等工作的進行。 4) 計劃和審核人力資源管理的成本。 5) 規范員工行為，樹立良好形象。匯報對象：總監 \| 年收入：4萬元/年直接下屬：普通員工 \| 下屬人數：3人離職/轉崗原因：家遷往外地 1、組織修訂2008年及2009年薪資方案，并實施； 2、整理修訂人力資源管理體系。

【教育】

2007年9月 - 至今

東北師范大學商學院

人力資源管理

碩士

專業描述：

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