| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿業務員 質檢人員 車間主任 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年6月-至今： | 北京阿爾法服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京阿爾法服裝有限公司 | 職 位： | 資深業務 | | 工作描述： | 開發新客戶，開拓新供應商，完善客人及供應商鏈；
維護老客戶，保持良好的業務關系；
針對不同客人，推廣新一季產品；
與國外客戶溝通，開發新款、紗線、面料及組織；
對客人及供應商進行評價及分析，擴大業務量；
根據每個客人進行成本分析，做成本預算；
進行產品質量控制，控制貨品質量及按時出貨率；
解決工廠及客戶的突發事件；協助部門經理處理部門相關內部事宜；
ISO9000認證的內審員，協助公司質量體系認證工作。
在此期間，曾去英國倫敦學習和開拓客戶。主要客人：JAEGER，BURBERRY等。
在此期間參與了《織造面料跟單》一書的編寫工作，并獲得2009年紡織服裝類好書前十名稱號。
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| | | 2004年10月-2005年5月： | LEVIS北京辦事處 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | LEVIS北京辦事處 | 職 位： | 銷售專員 | | 工作描述： | | |
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| | | 2003年2月-2004年1月： | 北京中紡森誠服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京中紡森誠服裝有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 開發供應商、與供應商保持良好的合作關系，安排每季的生產計劃，跟進生產進度。
匯報對象：部門主管
直接下屬：普通員工 | 下屬人數：4人
監督指導工作, 下達領導要求,做年度報告,協調與其他部門的工作 | |
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| 【教育】 |
| 2001年6月 - 2004年2月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 碩士 | |
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| 【聯系方式】 |
