| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
浙江省-溫州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年5月-至今： | 浙江迪瑞琦服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 浙江迪瑞琦服飾有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 任職期間參與制定了公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)；全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤工作；制定完善了公司規(guī)章制度并有力的予以執(zhí)行監(jiān)督；很好的理順了各模塊的工作流程；推行了5S管理；參與完善來(lái)了公司ERP系統(tǒng)。
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| | | 2002年8月-2005年4月： | 溫州尼喜登鞋業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 溫州尼喜登鞋業(yè)有限公司 | 職 位： | /辦公室主任 | | 工作描述： | 建立健全了公司行政部工作體系、工作機(jī)制，制定并完善相關(guān)的規(guī)章制度；將公司的行政、人事、后勤等模塊的工作梳理的井井有條；參與完成了ERP系統(tǒng)改進(jìn)工作
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| | | 2000年10月-2002年9月： | 深圳通達(dá)五金有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 深圳通達(dá)五金有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 任職期間參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，改革薪酬福利制度，完善了人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)過(guò)程(包括工作分析、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資等），強(qiáng)化了行政、人事、后勤各模塊的工作力度，提高了公司內(nèi)部縱向、橫向間的工作協(xié)調(diào)效率等。
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 湖北廣播電視大學(xué) | 企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 有10年生產(chǎn)制造型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、管理執(zhí)行能力；熟練使用辦公軟件；有較好的日常應(yīng)用文寫(xiě)作功底。
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| 【聯(lián)系方式】 |
