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	生產外發經理
	更新日期 2012/5/30 打印生產外發經理的簡歷

【基本信息】
姓名梁洪勝	性別男
出生年月 1973年1月	國籍中國
戶籍江西省	現居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	項目經理生產廠長生產部經理
期望工作地點：	廣東省
期望月薪：	面議
到崗時間：	1周以內

【工作經驗】


2008年5月-至今：	億多貿易公司
企業規模：	50-100人
部門：	外發部
職位：	生產外發經理
工作描述：	1.負責公司所有生產運作安排,接單.采購,發單,生產進度跟進. 2.負責質量投訴的妥善處理及鑒定報廢品，建立殘次品檔案，對殘次情況進行分析并提出整改建議. 3.根據公司生產需求，制定“外發大貨生產進度表”協調處理生產突發事件；監控外發工廠生產進度 4.復核技術部技術工藝，對不合理工藝提出修改建議；根據當季產品類型制定產品檢驗標準及要求，跟進落實產品質量檢驗流程，把好產品質量關. 5.完善外發生產流程建立外發產品的質量檢驗標準。 6.業績是:順利完成整體商品企劃計劃，并制定好公司整體生產計劃，以采購部采購計劃按時制定出生產外發計劃，并執行完成生產任務。因對各部門流程的熟悉使工作起來得心應手,得到客戶的認可是對我工作方法的認可,也是對我能力認可。


2004年9月-2008年5月：	宏熾貿易公司
企業規模：	100-500人
部門：	外發部
職位：	跟單主管外發經理
工作描述：	1.負責大貨面輔料跟進發外排期、聯系廠家、報價談價.統籌計劃安排發外加工 2.對外發工廠的生產進度、品質、交期進行跟蹤、管理，督促跟單按時、按量、按質完成生產任務； 3.根據公司生產需求，制定“外發大貨生產進度表”協調處理生產突發事件；監控外發工廠生產進度 4.對每季度工作進行總結，負責部門人員的日常管理、內部培訓和績效考核工作。 5.完善外發生產流程建立外發產品的質量檢驗標準。 6.業績是:扭轉產品質量不合格.退貨,有貨發不出現象,建立了系通.規范.制度建全的外發部；能夠及時發現并處理生產過程中發生的問題，制定外發生產計劃，制定應變方案和策略。


1999年3月-2004年8月：	東莞迪文廠
企業規模：	100-500人
部門：	生產部
職位：	跟單車間主管（兼廠長）
離職原因：	升遷
工作描述：	1.熟悉跟單流程,建立合做良好的加工廠,印.繡花.洗水廠等資源 2.建立系統的生產管理、成本控制、質量管理、設備物流管理等流程體系。 3.擅長生產部門的運作和管理，制定公司的生產計劃，保證公司的產品的正常生產，均衡生產觀念和進度控制能力。 4..統籌.計劃工廠的所有生產任務，保質保量按客戶要求出貨。 5.業績是：因對服裝工廠各部門有實踐經驗故對評估.審核本廠和外發工廠的貨期.質量有從無失誤的紀錄；具備靈活處理急單，小單，雜單的能力，妥善處理生產中出現的突發事件和解決各種生產糾紛和矛盾。


1994年8月-1999年2月：	廣州順發美豪時裝
企業規模：	50-100人
部門：	生產部
職位：	車位板房車版指導工
離職原因：	升遷
工作描述：	1學習服裝工藝生產,實際操做,了解車間管理運做 2.負責客戶的頭板,大貨的產前板,看圖制板,做工藝單,裁板. 3.業績是:熟悉車間和板房所有生產流程和運作,通過用心,注意溝通技巧終于使下屬接受工作安排,再也沒了以前的爭吵得到領導的認可.

【教育】

1992年10月 - 1994年7月

南昌服裝學院

管理科學

其他

專業描述：

1.服裝生產結構和特殊部位的處理 2.服裝生產流程和工廠管理

【附加信息】

自我評價:

自我評價： 1.專業基礎扎實,工作認真負責. 吃苦耐勞. 膽大心細. 熱情忠誠.. 極富團隊合作精神。 2.有長期合做的針梭織.雪紡.棉衣羽絨等加工廠資源及印.繡花.洗水廠。 3.在實際生產中有獨到的預見性和創造性，曾經的《三電三會》減少了許多浪費的時間。 4.相信我靈感的創新會有很多新點子出現在你面前，并為你創造財富。 5.特有的團隊領導和組織能力，ABC工作法則。能有序完成各季度任務的統籌.計劃安排。 6.了解如何控制加工單位的產品質量，生產異常情況和團隊的協調及處理 7.因對服裝工廠各部門有實踐經驗故對評估.審核加工廠的貨期.質量有從無失誤的紀錄。 8.敢于挑戰困難，只為成功找方法，不為失敗找理由。

【聯系方式】