| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-南京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年7月-2009年7月： | 盛豐旅行用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 盛豐旅行用品有限公司 | 職 位： | 管理部科長 | | 工作描述： | 負責工作計劃、報告、總結、通 知等文件的起草、審核、批閱工 作；負責組織管理人事調配、勞 動合同簽定、勞動紀律、工資福 利、考核獎懲工作；負責企業固 定資產、低值易耗品、辦公用品 的購置、調配和管理工作；負責 組織、檢查、管理企業的安全、 保衛、消防、防汛工作和公司財 產防損、防盜工作；負責組織、 管理企業的水、電及機器設備的 購置、安裝、維護工作；負責督 促檢查廠區公共衛生、員工后勤 的保障工作；負責公司車輛使用 維護工作；負責非經營性對外聯 系、接待工作；負責企業員工招 聘、培訓、簽定勞動合同、上崗 、干部任免、解聘的管理工作； 負責企業勞動工資報表和考勤、 考核的匯總工作；上級領導臨時 安排的工作等
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| | | 2002年10月-2006年9月： | 盛和興深圳有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 盛和興深圳有限公司 | 職 位： | 助理 | | 工作描述： | 管理人事檔案和員工考勤，負責 部分面試、面談工作，辦理員工 入職、離職等手續。協助主管管 理員工以及負責客人定位等相關 事宜。根據各部門工作需要制定 人事管理工作計劃；制定招聘、 培訓工作計劃并組織實施；進行 人事合同管理；制定人事管理制 度實施完成，并根據公司發展需 要不斷更新；做好人事檔案、資 料管理；做好公司考勤管理，按 時如實記錄考勤；績效考核統計 ；升職加薪管理；勞資核算；日 常工作的獎懲評定；主管臨時安 排的工作任務。 | |
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| | | 2000年6月-2002年10月： | 邯泰公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 邯泰公司 | 職 位： | 后勤 | | 工作描述： | 負責公司主管的食堂管理、宿舍 管理、環境衛生管理、綠化管理 ；負責公司資產管理、勞保用品 的管理工作,避免公司資產流失 和浪費；負責公司守衛管理工作 ，包括守衛值班、公司治安狀況 、消防安全及公司重大活動的安 全保衛工作，確保公司人員、財 產的安全；負責公司車輛的管理 和司機的管理工作，包括車輛調 度、使用、維護保養，確保車輛 及人身的安全；負責對公司突發 事件的處理工作，協助公司處理 各項突發事件；負責做好各種自 然災害的預防和處理工作，確保 安全；負責公司各部門的辦公秩 序和紀律狀況，確保工作正常有 序無違紀現象；配合工務課進行 內部維修的管理，保障各部門正 常開展各項工作；完成上級交辦 行政主管的各項工作。
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年8月 | 湖南工學院 | 人力資源管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事人事、行政、總務行業
8年以上的工作經驗，積累了大
型企業不同的管理風格和管理模
式，于06年參加深圳龍華安全企
業負責人培訓取得證書；08年參
加深圳助理人力資源管理師培訓
，取得人力資源的合格證書，在
公司并參加過歐美公司驗廠認證
工作。
本人從著對工作認真負責，從不
消極待工，遇到工作難題從不退
縮，總能想出最好的解決方案，
不斷創新和改善，為公司降低成
本提高利益價值，始終把公司的
利益放在第一位，溝通協調能力
強，希望貴公司能給我一次表現
機會，盡我最大的能力為公司做
出貢獻，攜手共創美好未來！謝
謝！ |
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| 【聯系方式】 |
