| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購(gòu)主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年6月-至今： | 上海潤(rùn)葉汽車(chē)零部件有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 采購(gòu)部 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 1、本公司主要配套汽車(chē)空調(diào)壓縮機(jī)。采購(gòu)的原材料有：離合器、閥板、主軸斜盤(pán)、驅(qū)動(dòng)軸、前后缸蓋、排氣壓板、電控閥等等及上千種零部件。對(duì)零部件的市場(chǎng)信息有一定的認(rèn)識(shí)與了解。
2、在與現(xiàn)有供貨商保護(hù)良好合作關(guān)系的同時(shí)，負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商的評(píng)估與開(kāi)發(fā)。在保證產(chǎn)品品質(zhì)的前提下，降低公司的采購(gòu)成本。
3、負(fù)責(zé)與技術(shù)部一同開(kāi)發(fā)配套零部件的工作。一同解決零部件技術(shù)上的疑難問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)工作。業(yè)務(wù)技能的指導(dǎo) | |
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| | | 2005年6月-2006年5月： | 上海酬勤家俱有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 采購(gòu)部 | 職 位： | 采購(gòu)工程師 | | 工作描述： | 1： 本人熟悉江浙周邊布料市場(chǎng)及河北皮料市場(chǎng),對(duì)人造革(PU仿真皮\PVC,洗水皮洗水工藝流程等)針織（衛(wèi)衣料，羅紋，絲光棉，蒙代爾，全棉單面布~~~）梳織布(平絨\燈芯絨\絲絨\植絨\紡毛料,麻料，雪紡~~~)\等產(chǎn)品有一定的認(rèn)識(shí)與了解！以及熟悉采購(gòu)工作流程，面、輔料的市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)，能準(zhǔn)確分析與評(píng)估供應(yīng)商，有接布料訂單的經(jīng)驗(yàn),對(duì)流行服飾趨勢(shì)有敏銳的市場(chǎng)洞察力!
2：本人對(duì)五金。板材。有一定的認(rèn)識(shí)及市場(chǎng)的了解。
3：本人有一定的管理才能。供應(yīng)商的考核；生產(chǎn)；品管；倉(cāng)庫(kù)的溝通協(xié)調(diào)工作；不良品的及時(shí)處理。部門(mén)員工的管理培訓(xùn)工作。
4、非標(biāo)銑刀、非標(biāo)刀具、非標(biāo)刀、圓盤(pán)銑刀、銷(xiāo)孔鉆、鉸刀、等）五金、配件的采購(gòu)工作。
匯報(bào)對(duì)象：總裁
直接下屬：總監(jiān) | 下屬人數(shù)：7人
在采購(gòu)工作中。每季度要與材料供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判。主要是降低采購(gòu)成本。。進(jìn)行材料成本核算。在降低采購(gòu)成本的同時(shí)要保證材料的品質(zhì)。在不影響材料品質(zhì)的情況下。物美價(jià)廉。經(jīng)常走訪市場(chǎng)。掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格的前提下。為公司降低了一定的采購(gòu)成本。
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| 【教育】 |
| 2000年7月 - 2004年7月 | 湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院 | | 會(huì)計(jì) | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
對(duì)生活工作充滿極高的熱情。有一定的談判能力技巧。能適應(yīng)各種工作環(huán)境。能承受一定的工作壓力。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)待工作善于分析總結(jié)。對(duì)待工作力求盡善盡美 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
