| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 禮服/婚紗設計師 休閑服設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | 奧菲歐 凱萊服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 奧菲歐 凱萊服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 服裝設計及部分設計部運營管理，包括，做主題色彩款式企劃，找面料方向，設計每季新款，同版式調整版型，搭配合適面輔料，同時也負責監督設計室的設計進度和設計方向。 | |
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| | | 2013年3月-2014年5月： | 北京馨都謹順服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京馨都謹順服裝有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 負責高級定制有關一切事宜的工作安排，制定工作計劃與品牌風格，設計部門的日常管理，負責央視和旅游衛視的專項設計工作，在職期間成功設計項目：央視《尋找七仙女》，旅游衛視《世界旅游小姐選拔賽》等，在央視節目中獲得“最佳服裝設計獎”，在職期間幫助公司成功獲得第二節中國品牌年會“品牌金博獎”，獲得13年度公司“最佳設計師”榮譽稱號。 | |
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| | | 2009年1月-至今： | 德云社~德云華服 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計 | 職 位： | 男女裝設計師 | | 離職原因： | 謀求更好發展 | | 工作描述： | 服裝服飾設計與部分成衣的后期手工，店內展示安排，定期坐店設計及高級訂制與客戶的溝通，監督指導刺繡工藝，部分影視劇與舞臺裝設計 | |
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| | | 2007年2月-2008年12月： | 歐萊雅集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 培訓部 | 職 位： | 培訓師 | | 離職原因： | 依舊鐘情于服裝行業 | | 工作描述： | 彩妝與護膚的咨詢與培訓，個人形象設計與咨詢，美麗課堂講師 | |
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| | | 2003年12月-2006年12月： | 北京輪廓服飾設計工作室 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 男女裝設計師 | | 離職原因： | 公司轉型 | | 工作描述： | 服裝設計，定期季節性新品發布，部分飾品研發，少量訂制 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 北京二輕工業學院 | 服裝設計CAD輔助 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深服裝設計師，了解服裝整套工藝流程與市場運作，有流行發布籌備經驗，熟悉高級訂制及刺繡工藝，并有影視劇裝與舞臺裝設計經驗，動手能力強，積極好學，熱情大方，謙虛，團隊意識強，具有敏銳的流行洞察力與品牌憂患意識。
給我一個機會，還您一份驚喜！ |
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| 【聯系方式】 |
