| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年4月-2010年1月： | 北京市菲瑪盛世服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 采購部 開發(fā)部 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司經(jīng)營方向和產(chǎn)品定位以外貿(mào)服裝為主，內(nèi)銷為輔。隨著經(jīng)驗的逐步積累，對市場發(fā)展方向有了更加深刻的把握。 | |
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| | | 2004年9月-2008年3月： | 北京凡雅諾時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 供應部 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 在凡雅諾任職期間，曾創(chuàng)立一個新的意大利品牌-(Jiggle),一經(jīng)創(chuàng)立打入市場一線品牌，緊跟潮流趨勢，走在時尚前沿，受到都市白領(lǐng)的青睞，良好的品牌知名度同時也帶動了公司其他品牌服裝的提升。 | |
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| | | 1998年11月-2004年8月： | 北京市望族時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 銷售部 開發(fā)部 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 先后曾做過公司生產(chǎn)部經(jīng)理，銷售部經(jīng)理，后因業(yè)績優(yōu)良從事公司開發(fā)部經(jīng)理職位。本人有良好的服裝生產(chǎn)和加工資源，儲備大量的客戶群體并擁有潛在客戶群，對市場推廣有一定的見解，對于提高銷售業(yè)績也有自己的一套辦法。從2000年至2002年，在任職銷售部經(jīng)理一職時，公司銷售業(yè)績翻番，在開發(fā)部任職期間，以市場為導向，有一定前瞻性，能適時把握住流行趨勢。 | |
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| | | 1985年3月-1998年10月： | 紅都時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 樣衣工藝師 | | 離職原因： | 精通定制工作，謀求更好發(fā)展 | | 工作描述： | 就職于紅都時裝公司時，負責技術(shù)生產(chǎn)以及服裝高級定制工作。工作期間，曾獨立多次為企事業(yè)單位領(lǐng)導和國外友人量體裁衣，定制服裝，受到客戶的一致好評，在業(yè)界有良好口碑。 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1990年7月 | 北京市成人高等教育學院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 對各種業(yè)態(tài)的服裝公司都有工作經(jīng)驗，生產(chǎn)有大量的加工資源，采購有很多的面輔料供應商，有自己的管理辦法，并在這些企業(yè)中都有突出的成績，為人正直，工作認真，一絲不茍，具有組織能力和團隊精神，能為企業(yè)獨擋一面，能讓領(lǐng)導交給任務后放心。
本人從事服裝行業(yè)多年，生長在服裝世家，對服裝研發(fā)，設計，技術(shù)生產(chǎn)，銷售了如指掌，對每個環(huán)節(jié)都了解如何把控，容易出現(xiàn)什么樣的問題和如何監(jiān)控，拿出解決辦法，有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
