| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
福建省-廈門 福建省-泉州 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年9月-2010年4月： | 石獅比爾齊服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 項(xiàng)目部 | 職 位： | JIT項(xiàng)目總指導(dǎo)兼副總 | | 工作描述： | 輔導(dǎo)制衣行業(yè)實(shí)施JIT變革之路（精益生產(chǎn)—單件流） 1、建立單件流水示范線，全面展開流水線的推廣工作，提高整體生產(chǎn)效率； 2、對各個(gè)部門進(jìn)行調(diào)研和診斷工作，擬定適合工廠部門的實(shí)際方案。有效、有序、規(guī)范的鏈接各個(gè)部門配合環(huán)節(jié)和部門內(nèi)部運(yùn)作； 3、建立整體的生產(chǎn)架構(gòu)及流程再造，規(guī)范各個(gè)部門的操作方法，擬定各部門、各崗位的工作職責(zé)； 4、策劃和建立工廠各部門有效的運(yùn)作制度，提高管理水平； 5、培訓(xùn)精益生產(chǎn)現(xiàn)場管理專業(yè)課程，引導(dǎo)各層管理樹立JIT（適時(shí)）意識，提升和培訓(xùn)員工企業(yè)責(zé)任感意識和個(gè)人素質(zhì)意識；
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| | | 2009年2月-2009年8月： | 福建廈門信普管理咨詢服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 項(xiàng)目部 | 職 位： | 項(xiàng)目經(jīng)理 | | 工作描述： | 輔導(dǎo)制衣行業(yè)實(shí)施JIT變革之路（精益生產(chǎn)—單件流） 1、建立單件流水示范線，全面展開流水線的推廣工作，提高整體生產(chǎn)效率； 2、對各個(gè)部門進(jìn)行調(diào)研和診斷工作，擬定適合工廠部門的實(shí)際方案。有效、有序、規(guī)范的鏈接各個(gè)部門配合環(huán)節(jié)和部門內(nèi)部運(yùn)作； 3、建立整體的生產(chǎn)架構(gòu)及流程再造，規(guī)范各個(gè)部門的操作方法，擬定各部門、各崗位的工作職責(zé)； 4、策劃和建立工廠各部門有效的運(yùn)作制度，提高管理水平； 5、培訓(xùn)精益生產(chǎn)現(xiàn)場管理專業(yè)課程，引導(dǎo)各層管理樹立JIT（適時(shí)）意識，提升和培訓(xùn)員工企業(yè)責(zé)任感意識和個(gè)人素質(zhì)意識； 協(xié)同公司團(tuán)隊(duì)成功輔導(dǎo)的案例有：協(xié)同公司團(tuán)隊(duì)成功輔導(dǎo)的案例有：石獅（詩崴琦）服飾有限公司、石獅（神州駱駝）織造有限公司、等大中型企業(yè)。 | |
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| | | 2006年5月-2008年10月： | 廣東中山通益管理咨詢服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 項(xiàng)目部 | 職 位： | 導(dǎo)師—高級主管導(dǎo)師 | | 工作描述： | 輔導(dǎo)制衣行業(yè)實(shí)施JIT變革之路（精益生產(chǎn)—單件流） 1、建立單件流水示范線，全面展開流水線的推廣工作，提高整體生產(chǎn)效率； 2、對各個(gè)部門進(jìn)行調(diào)研和診斷工作，擬定適合工廠部門的實(shí)際方案。有效、有序、規(guī)范的鏈接各個(gè)部門配合環(huán)節(jié)和部門內(nèi)部運(yùn)作； 3、建立整體的生產(chǎn)架構(gòu)及流程再造，規(guī)范各個(gè)部門的操作方法，擬定各部門、各崗位的工作職責(zé)； 4、策劃和建立工廠各部門有效的運(yùn)作制度，提高管理水平； 5、培訓(xùn)精益生產(chǎn)現(xiàn)場管理專業(yè)課程，引導(dǎo)各層管理樹立JIT（適時(shí)）意識，提升和培訓(xùn)員工企業(yè)責(zé)任感意識和個(gè)人素質(zhì)意識；
協(xié)同公司團(tuán)隊(duì)成功輔導(dǎo)的案例有：中山（民森）集團(tuán)及屬下7間子公司、福建（特步）服裝廠、東莞（成功）制衣有限公司、、順德（飛騰）針織有限公司等大中型企業(yè)。 主導(dǎo)工廠案例有：順德（順紡）集團(tuán)、東莞（迪爾曼）有限公司、（中山）華麗時(shí)裝有限公司
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| | | 2003年8月-2006年4月： | 廣東肇慶裕誠制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 組長—車間主任 | | 工作描述： | 擬定有效的生產(chǎn)計(jì)劃和部門人員的變動，合理安排本部門人員工作內(nèi)容，同心協(xié)力按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上司所分配的任務(wù)，并對實(shí)施任務(wù)進(jìn)行跟蹤和及時(shí)解決；協(xié)調(diào)與車縫生產(chǎn)有關(guān)部門的溝通和配合工作，定期組織本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)和完成公司指令或制度的傳達(dá)；培訓(xùn)和引導(dǎo)車間管理者必須具有的責(zé)任感和使命感。 控制本部門的人員流失和出勤率、原輔料的損耗、殘次品的降低、貨期的準(zhǔn)確率等； | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年9月 | 重慶市渝中區(qū)大坪中學(xué) | 計(jì)算機(jī)、紡織 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人性格活潑開朗、樂觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮思考、好學(xué)，腳踏實(shí)地、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。嚴(yán)于律己，有較強(qiáng)的獨(dú)立能力和很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，同時(shí)擁有更好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具有良好的環(huán)境適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，因此結(jié)交了許多良師益友，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作，希望能到公司學(xué)習(xí)更多是知識。 本人能熟悉掌握制衣整體的生產(chǎn)流程和各種流水線的運(yùn)作和編排，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；懂得核算公司各項(xiàng)管理成本和經(jīng)營成本；能熟悉掌握計(jì)算機(jī)Office的系統(tǒng)化辦公軟件操作等！ 手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能成為貴公司的一員，謝謝您的關(guān)注！靜候您的佳音！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
