| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)銷售總監(jiān) 副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年6月-2010年3月： | 杭州卡茜服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 營(yíng)銷總監(jiān) | | 工作描述： | 1、制定實(shí)施2010年年度營(yíng)運(yùn)方案（目標(biāo)制定與分解、相關(guān)省代獎(jiǎng)勵(lì)政策的出臺(tái)與實(shí)施、團(tuán)隊(duì)人員框架的設(shè)定與推行等）
2、四季訂貨會(huì)的組織策劃與實(shí)施；
3、各營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)信息流程及團(tuán)隊(duì)各職能部門人員職位說(shuō)明書的制定等
4、各項(xiàng)管理制度的推行（周例會(huì)、營(yíng)銷定向會(huì)、碰頭會(huì)等工作事宜分配分析與決策）
5、2010年全年?duì)I銷中心的營(yíng)運(yùn)費(fèi)用預(yù)算。并在控制實(shí)施方案。
6、重點(diǎn)客戶溝通洽談。 | |
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| | | 2008年1月-2009年1月： | 寧波昱源服裝實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 品牌事業(yè)部 | 職 位： | 營(yíng)銷顧問 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司自營(yíng)銷售體系的建立與完善。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與實(shí)施。
3、協(xié)助公司參與各品牌公司的訂貨會(huì)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與考核，篩選招聘各品牌負(fù)責(zé)人。
5、負(fù)責(zé)制定年度目標(biāo)愿景（業(yè)績(jī)目標(biāo)制定、分解、市場(chǎng)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等） | |
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| | | 2005年6月-2008年6月： | 上海澤川服飾研發(fā)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | ZC品牌事業(yè)部 | 職 位： | 營(yíng)銷總監(jiān) | | 工作描述： | 1.組建事業(yè)部整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)．
2.制訂事業(yè)部品牌營(yíng)運(yùn)政策.
3.制訂事業(yè)部品牌推廣策略.
4.監(jiān)督事業(yè)部各部運(yùn)作流程.
5.管理并提升團(tuán)隊(duì)做戰(zhàn)能力.
6.全年整體營(yíng)運(yùn)計(jì)劃與安排. | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 浙江商職院 | 經(jīng)濟(jì)類 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 八年品牌服飾營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),歷任職位:拓展經(jīng)理(2年)\分公司總經(jīng)理(2年)\營(yíng)銷監(jiān)(4);具備專業(yè)的營(yíng)銷理念,擅長(zhǎng)品牌服飾的全盤營(yíng)運(yùn)管理.
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| 【聯(lián)系方式】 |
