| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年4月-2009年12月： | 北京綠色金可生物技術股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京綠色金可生物技術股份有限公司 | 職 位： | 行政部經(jīng)理 | | 工作描述： |
1.行政管理制度的擬訂、推行和完善；2.公司各種檔案文件的管理，收件的存檔；3、負責管理公司的日常行政工作,處理公司行政方面對外的溝通協(xié)調工作。4.負責公司相關會議、活動的日程安排，各部門組織協(xié)調等工作。5、負責后勤管理，包括安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生、消防、綠化等管理工作；6.負責公司辦公設施、辦公用品及其它固定資產(chǎn)的購買、發(fā)放等管理工作；7.負責車輛維護、相關費用、使用登記等工作；8.負責公司各項證照的辦理及年檢，公司內外及部門之間的日常事務協(xié)調；8.組織、策劃各種工會活動、公司慶典活動和對外聯(lián)誼等活動。 | |
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| | | 2003年4月-2006年4月： | 上市公司《西北化工》全資子公司甘肅隴神戎發(fā)制藥有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上市公司《西北化工》全資子公司甘肅隴神戎發(fā)制藥有限 | 職 位： | 工會主席兼行政主管 | | 工作描述： |
1.行政管理制度的擬訂、推行和完善；2.公司各種檔案文件的管理，收件的存檔；3、負責管理公司的日常行政工作,處理公司行政方面對外的溝通協(xié)調工作。4.負責公司相關會議、活動的日程安排，組織協(xié)調等工作。5、負責后勤管理，包括安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生、消防、綠化等管理工作；6、負責公司庫房，采購管理7.負責公司辦公設施、辦公用品及其它固定資產(chǎn)的購買、發(fā)放管理工作；7.負責車輛管理、相關費用、使用登記等工作；8.負責公司各項證照的辦理及年檢等公司內外及部門之間的日常事務協(xié)調；8.組織、策劃各種工會活動、公司慶典活動和對外聯(lián)誼等活動。 | |
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| | | 2002年9月-2003年3月： | 甘肅省張掖市馬蹄寺旅游區(qū)管理委員會 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 甘肅省張掖市馬蹄寺旅游區(qū)管理委員會 | 職 位： | 副鄉(xiāng)長 | | 工作描述： |
1.協(xié)助鄉(xiāng)長工作，負責分管農牧業(yè)、水利、科技、統(tǒng)計、重點項目工作；分管農牧業(yè)服務中心；林業(yè)、退耕還林、生態(tài)建設等工作；2.負責 組織農牧業(yè)服務中心、林業(yè)等部門推廣各項農牧業(yè)適用技術、開發(fā)荒山、荒坡、庭院經(jīng)濟建設，提高種、養(yǎng)殖業(yè)的科技含量，增加群眾經(jīng)濟收入，完成農業(yè)生產(chǎn)任務和植樹造林任務。指導水利部門管護水利設施，管理好農田用水，組織抓好農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，增加農民收入。3、掌握本鄉(xiāng)的科技動態(tài)，協(xié)調解決好本鄉(xiāng)科技工作中的重點難點問題；4。做好部門間的協(xié)調工作，及時處理工作中發(fā)生的爭議。5．按照上級要求檢查各項工作指標、任務完成情況，確保各項工作的完成。6.完成上級交辦的其他工作。
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 蘭州大學 | 工商企業(yè)管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
12年工作經(jīng)驗，6年行政事業(yè)單位管理經(jīng)歷，6企業(yè)行政管理經(jīng)歷，熟悉行政、辦公室及后勤工作；熟練行政辦公室的工作流程，具有企業(yè)綜合管理能力，良好的溝通和協(xié)調能力，較強的執(zhí)行力和良好的團隊合作精神；有較強的鉆研能力和對新環(huán)境的適應能力，工作負責認真，謙虛謹慎， 吃苦耐勞，注重業(yè)績，反對浮躁。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
