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付麗穎
更新日期 2011/8/4    打印付麗穎的簡歷

【基本信息】
姓     名
付麗穎
性     別
出生年月
1979年12月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2008年2月-至今: 北京陳墨網絡營銷顧問有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 北京陳墨網絡營銷顧問有限公司
職 位: 行政人事
工作描述:
全面負責公司行政、人事的建設管理與日常工作的監督;
人員的招聘及培訓;
績效考核的制定與管理;
薪酬福利政策的制定與執行;
勞動關系的管理;
參與公司重大人事決策;
督促公司人力資源戰略的執行;
負責處理各種與勞動合同相關的事宜、負責處理公司的保險及相關事宜等;
公司各項制度的制訂與執行;
協助各部門制定部門制度、崗位職責和各類規章的實施細則;
嚴格控制行政辦公經費的支出,加強辦公財產的管理;
檔案及合同的管理等等;
行政方面的其它管理工作。
2007年2月-2008年2月: 北京紅菲林影視文化傳媒有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 北京紅菲林影視文化傳媒有限公司
職 位: 行政人事
工作描述:
全面負責公司行政、人事、培訓部門的建設管理與日常工作的監督;
人員的招聘及培訓;
公司行政管理制度、細則的制訂與執行;協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則,做好各部門人員的績效考核和獎懲工作,負責對公司所有員工出勤審核;
嚴格控制行政辦公經費的支出,加強辦公財產的管理;檔案及合同的管理等等;
人力資源事務:
制定公司人力資源的戰略規劃、需求計劃;參與公司重大人事決策;督促公司人力資源戰略的執行;
負責建立公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法;積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關部門;受理員工投訴,調查后落實相關部門解決;負責建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性和創造性;
依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬及相關福利;
負責處理各種與勞動合同相關的事宜、負責處理公司的保險及相關事宜等;
2000年9月-2003年2月: 華豐集團北京分公司
企業規模: 100-500人
部 門: 華豐集團北京分公司
職 位: 企劃助理
工作描述:
監控零售及批發市場同行業的動態,并進行針對性的市場調研;
向主管提交市場分析及報告,協助制定各產品的促銷政策及產品的上市案;
監控區域產品銷售及促銷情況,擬定月損益報表;
對經銷商及零售商進行監控和協調;
【教育】
2003年9月 - 2007年7月    北京自修大學   經濟管理 本科
【附加信息】
自我評價: 職業、人生目標:成為博學之人。
【聯系方式】

 
 
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