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李昌福
更新日期 2013/1/2    打印李昌福的簡歷
【基本信息】
姓     名
李昌福
性     別
男
出生年月
1974年8月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2009年1月-2009年10月： 深圳輕松科技股份有限公司
企業規模： 20-30人
部 門： 行政人事
職 位： 人事經理
工作描述： 負責公司的規章制度的完善和貫徹，公司內部各部門的協調工作，及對公司各部門的物質和培訓的支援。公司與外界各職權部門的溝通協調。
1.北京市場管理人員，銷售人員，店員店長的工資的計算。
2.北京市場的員工關系操作。（社保，合同，入職，離職）
3.北京市場的人員招聘。
4.對華北大區人事系統的監控。
2009年1月-2009年10月： 深圳輕松科技股份有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 人事行政部
職 位： 人事行政經理
工作描述： 1.對分公司人事系統的監控。
2.北京總公司人事工作的進行和監督。
3.創建一個新公司的人事系統。
1998年12月-2007年12月： 深圳輕松科技股份有限公司
企業規模： 50-100人
部 門： 行政人事
職 位： 人事專員
工作描述： 1、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持；
3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
5、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
6、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
7、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
8、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
【教育】
2004年5月 - 2008年12月    北京商務學院   工商管理 專科
專業描述： 工商管理
【聯系方式】

 
 
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