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	吳杰
	更新日期 2012/12/27 打印吳杰的簡歷

【基本信息】
姓名吳杰	性別男
出生年月 1967年10月	國籍中國
戶籍河南省	現居住地佛山

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	廣東省-佛山
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2007年7月-至今：	佛山市南海九洲普惠風機有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	佛山市南海九洲普惠風機有限公司
工作描述：	能熟練運用各種辦公軟件(包括ERP),有較好的協作、溝通能力和策劃能力，親和力強，有冷靜處理突發事件的應變能力，團隊精神強，辦事細心、穩重、為人誠實、責任心強，能根據公司的經營戰略目標與方針制定人才的招聘、儲備計劃、熟悉各種招聘渠道、具備現代人力資源管理理念，對現代人力資源管理七大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、如何激勵員工）有較好的實踐經驗，熟悉國家和不同地區及企業關于最新勞動合同法的應用與管理，薪酬制度、用人機制、保險福利待遇等各方面的法律、法規及政策。熟悉各行政部門辦事機構的辦事程序，熟悉和編輯企業ISO9001：2000國際質量體系認證，CCC、CE等產品質量安全認證。十多年的企業管理（行政/人事）工作，使我在管理能力上奠定了堅實的基礎。經過對多家企業的不同管理方式，特別是經歷了一些外資企業和知名企業良好文化的熏陶和培養，更能掌握外商客戶驗廠所具備所有條件, 使自己能夠完全獨當一面做好這項工作,使我們的企業達到驗廠合格的標準。也使自己更新了企業管理理念（組織管理、招聘管理、勞動合同、培訓管理、考勤管理、績效管理、工資管理、福利管理）等等，并善于把企業的人力資本轉換成企業資本。

【教育】

1988年8月 - 1992年7月

河南省行政管理學院

人力資源規劃

本科

專業描述：

工作能力：制定公司全年培訓規劃、推動、督導與執行，人力資源開發、招聘、培訓體系、績效考核、員工職業生涯規劃、薪酬體系的建立、人力資源管理體系的建立。策劃實施一些大的文體、文藝活動和企業文化推廣、公司規章制度的制定、實施、執行，員工手冊的編寫。車隊、飯堂、宿舍管理、福利保險的辦理、勞資糾紛的處理、7S的推行與實施、后勤費用管控，崗位、人員、績效3個P所采取的政策與做法。根據各部門的培訓需求和計劃，制定不同的方針政策匯總，擬定公司的“短”、“中”、“長”年度培訓計劃。新進員工的培訓課題與實施執行與考核，制定目標性的安全、消防、培訓課題提高不同層次員工的素質和責任心。

【聯系方式】