| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
項(xiàng)目經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年2月-2009年9月： | Lotus北方總部 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 采購(gòu)部 | 職 位： | 采購(gòu)部總經(jīng)理 | | 工作描述： | 2007年2月來(lái)到北京Lotus北方總部, 任公司服裝采購(gòu)部總經(jīng)理, 負(fù)責(zé)華北地區(qū)服裝類業(yè)務(wù)的整體工作。 包括產(chǎn)品的整體規(guī)劃定位,采購(gòu)計(jì)劃, 陳列計(jì)劃, 銷售及清貨計(jì)劃的制訂和實(shí)施,毛利及庫(kù)存的管理.對(duì)采購(gòu)人員的日常管理和培訓(xùn), 流程的制訂和監(jiān)督執(zhí)行, 并與其他部門就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通等。 | |
|
|
| | | 2005年5月-2007年2月： | 沃爾瑪中國(guó)總部 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 亞洲資源拓展部 | 職 位： | 高級(jí)采購(gòu)經(jīng)理 | | 工作描述： | 2005年5月進(jìn)入沃爾瑪中國(guó)總部亞洲資源拓展部工作，任公司自有品牌高級(jí)采購(gòu)經(jīng)理.負(fù)責(zé)沃爾瑪自有品牌服裝產(chǎn)品，床上用品，內(nèi)衣等的開(kāi)發(fā)及采購(gòu)。除中國(guó)沃爾瑪外還與日本沃爾瑪及韓國(guó)沃爾瑪共同合作，在中國(guó)進(jìn)行服裝產(chǎn)品的聯(lián)合采購(gòu)。 | |
|
|
| | | 2004年2月-2005年5月： | TOPPY洋行 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 品牌經(jīng)理 | | 工作描述： | 2004年2月進(jìn)入TOPPY洋行，負(fù)責(zé)意大利一線品牌MISSSIXTY 旗下 MISS SIXTY. KILLAH 及 ENERGIE 在中國(guó)的開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)。這是 MISS SIXTY 首次同TOPPY合作在中國(guó)進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。主要工作有：組建品牌開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)；選擇優(yōu)秀的成衣，面料，洗水，配件等供應(yīng)商，建立供應(yīng)鏈系統(tǒng)；編寫標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，制定產(chǎn)品及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，包裝，配送和結(jié)款流程等；協(xié)調(diào)解決同其他業(yè)務(wù)部門的關(guān)系和問(wèn)題，使工作順暢進(jìn)行。負(fù)責(zé)新一季產(chǎn)品線的規(guī)劃和開(kāi)發(fā)，樣板，面料，色板，工藝的批核，產(chǎn)品價(jià)格，交期及質(zhì)量的控制；產(chǎn)品上市后銷售業(yè)績(jī)的跟進(jìn)和分析等。 | |
|
|
| | | 2001年8月-2004年2月： | BESTSELLER凌緻公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 采購(gòu)部 | 職 位： | 高級(jí)采購(gòu)經(jīng)理 | | 工作描述： | 2001年8月進(jìn)入丹麥洋行BESTSELLER（綾緻公司）工作。公司所屬品牌有：ONLY. VEROMODA. VILLA. JACK&JONES SELECTED，期間擔(dān)任女裝產(chǎn)品線Team Leader。主要為本公司所屬的歐洲及國(guó)內(nèi)專賣店進(jìn)行貨品的采購(gòu)工作。采購(gòu)品類包括：時(shí)裝. 晚裝. 牛仔及配件等。針對(duì)不同的產(chǎn)品選擇合適的供應(yīng)商，確定樣板，商談價(jià)格及貨期等，跟進(jìn)交貨進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，解決期間出現(xiàn)的各種問(wèn)題。定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，并開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商。期間積累了豐富的與供應(yīng)商談判/溝通的技巧與經(jīng)驗(yàn)。并且直接參與了根據(jù)市場(chǎng) -- 消費(fèi)者 的不同反映進(jìn)一步改善售賣貨品的款式. 工藝及質(zhì)量的一系列工作。 | |
|
|
| | | 1998年2月-2001年7月： | 香港鎮(zhèn)安國(guó)際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營(yíng)業(yè)部 | 職 位： | 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1998年進(jìn)入香港鎮(zhèn)安國(guó)際貿(mào)易有限公司營(yíng)業(yè)部工作。主要負(fù)責(zé)對(duì)美國(guó)客戶服裝定單的跟進(jìn)。從起辦. 批辦. 貨布的織造. 染色. 輔料的定購(gòu)，直至大貨成衣的生產(chǎn)， 清關(guān)等一系列工作，得以全面接觸并掌握國(guó)際制衣業(yè)的流程，工藝技術(shù)，運(yùn)作模式和管理方法。從最初的一名跟單員做到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理。接觸的客戶有：GAP .TOMMY. POLO. AMERICAN EAGLE. A&F等，在與客戶的接觸中建立了良好的工作關(guān)系，贏得了客戶的信任，并因此為公司爭(zhēng)取到了更多的業(yè)務(wù)和定單。 | |
|
|
| | | 1996年7月-1998年1月： | 中大針織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)協(xié)調(diào)員 | | 工作描述： | 1996年大學(xué)畢業(yè)后分配到中外合資企業(yè)中大針織有限公司工作。主要從事出口服裝各個(gè)生產(chǎn)部門的協(xié)調(diào)和管理工作. | |
|
| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年7月 | 河北大學(xué) | 分析化學(xué) | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 對(duì)于服裝行業(yè)有豐富的專業(yè)知識(shí)和十二年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),誠(chéng)實(shí)正直,積極進(jìn)取,樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn). |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
