| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 服裝生產(chǎn) 物流專員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年3月-2009年7月： | 愛登堡(中國(guó))有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 愛登堡(中國(guó))有限公司 | 職 位： | 面料庫主管 | | 工作描述： | 大膽進(jìn)行面料倉庫的規(guī)劃與操作流程改革，并提出實(shí)際有效可行的操作方法；對(duì)帳務(wù)處理方面未能達(dá)成一致
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| | | 2004年9月-2009年2月： | 利郎（中國(guó)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 利郎（中國(guó)）有限公司 | 職 位： | 倉庫帳務(wù)員/配料組長(zhǎng)/倉庫大組長(zhǎng) | | 工作描述： | 1.倉庫的整體規(guī)劃和材料的保管以及人員的有效工作安排；
2.負(fù)責(zé)材料的收、配、發(fā)進(jìn)度以及信息處理；
3.跟蹤材料的配料和發(fā)料進(jìn)度以及完成情況；審核材料進(jìn)出的相關(guān)單據(jù)；
4.協(xié)調(diào)處理相關(guān)業(yè)務(wù)異常；
4.培訓(xùn)新近人員的操作業(yè)務(wù)和心態(tài)教育。（先進(jìn)先出法、區(qū)位標(biāo)識(shí)法、工作責(zé)任心等 | |
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| | | 2001年10月-2004年7月： | 泉州宏帆工藝品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 泉州宏帆工藝品有限公司 | 職 位： | 生管科員/生管助理/包裝車間主任 | | 工作描述： | | |
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| | | 2000年3月-2001年5月： | 深圳寶榮電器城 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳寶榮電器城 | 職 位： | 業(yè)務(wù) | | 工作描述： | | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年6月 | 江西贛南師范學(xué)院 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)/財(cái)政金融/會(huì)計(jì) | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、熟悉倉庫的全部操作流程（物料的入庫、分類以及配料、發(fā)料）；對(duì)倉庫的全面管理（物料的儲(chǔ)存、進(jìn)出、倉庫的規(guī)劃、人員的調(diào)配、帳務(wù)的進(jìn)出存運(yùn)作等）有豐富的經(jīng)驗(yàn)；懂6S管理，工作負(fù)責(zé)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感
。
2、倉庫從物料的收、配、發(fā)有著高效率的操作程序和多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并熟悉各個(gè)環(huán)節(jié)的單據(jù)和帳務(wù)處理；能進(jìn)行有效的信息跟蹤和處理。
3、能吸收有利、簡(jiǎn)單、高效的倉庫管理和倉庫運(yùn)行方式；具有良好的溝通、處事、應(yīng)變能力；熟悉倉庫運(yùn)行辦公軟件。
4、個(gè)人辦事能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理日常工作中的突發(fā)事件；對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)習(xí)過知名講師曾仕強(qiáng)主講的《中國(guó)式管理》、知名講師余世維主講的《如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人》與《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤》；參加過臺(tái)灣健峰企業(yè)管理顧問公開課《如何做一個(gè)高效率的班組長(zhǎng)——提升部門績(jī)效》培訓(xùn)等。
*知識(shí)很重要，能力更重要，每個(gè)人的能力不是天生的，而是從生活中、工作中不斷總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果，對(duì)經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)悟的越多，個(gè)人的能力就越強(qiáng)！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
