| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 行政助理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年1月-2009年6月： | 上海宗汶電子有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海宗汶電子有限公司 | 職 位： | 行政人事副總 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司行政人事方面的工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定合理的人力資源，廠規(guī)廠廠紀(jì)的制定與執(zhí)行，員工績效考核的建立，程序文件的編寫，與政府之間的溝通，年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定，各部門工作的落實(shí)。 | |
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| | | 2002年8月-2005年12月： | 上海科琪服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海科琪服飾有限公司 | 職 位： | 管理部經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作，人力資源的規(guī)劃，開發(fā)和公司日常事務(wù)的處理，公司年度預(yù)算，公事年度教育訓(xùn)練的制定，處理公司對(duì)外和一切事務(wù)，績效考核的實(shí)施，大型會(huì)議和娛樂活動(dòng)的準(zhǔn)備 | |
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| | | 1998年7月-2002年7月： | 步步高電子二廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 步步高電子二廠 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： |
負(fù)責(zé)公司行政人事方面的工作，員工的招聘，公司規(guī)章制度的建立，督導(dǎo)與執(zhí)行，人力資源的規(guī)劃，績效考核的實(shí)施，后勤的管理，車輛的管理，大型會(huì)議的主持，娛樂活動(dòng)的壽備，各部門工作的檢查
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1995年7月 | 武漢科技大學(xué) | 管理科學(xué)與工程類 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 盡可能的找一家能適合自己發(fā)展,能提供給自己一個(gè)平臺(tái),把我的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到本企業(yè)中,提高管理 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
