| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
經營管理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-2009年5月： | 上海珈儷服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海珈儷服飾有限公司 | 職 位： | 生產廠長 | 生產部 | | 工作描述： |
參與設計開發產品，積極與設計師溝通解決開發中的問題配合市場部調整訂貨的及時召開，計劃統籌安排原材料采購，已計劃有步驟制定出貨進程，積極與銷售和成衣倉每天進行銷貨數字監控，密切注視并隨時調配生產計劃，已達到最大程度配合銷售市場的經濟效益 | |
|
|
| | | 1997年3月-2000年5月： | 上海力美服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海力美服飾有限公司 | 職 位： | 生產部 | | 工作描述： | 管采購，品質控制，生產統籌安排，核算成本，對QC工作的安排和協調。涉及設計部，技術部，采購部，銷售部，倉庫五個部門工作的生產工作的協調管理，并對設計和銷售的款式和數量及時跟蹤以備補單物品。 | |
|
|
| | | 1995年3月-1997年2月： | 新閔集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 新閔集團 | 職 位： | 廠長助理 | | 工作描述： | 安排流水線，監督技術資料，整理相關面輔料樣卡及數字品控資料 | |
|
|
| | | 1992年9月-1995年1月： | 上海凱捷時裝有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 上海凱捷時裝有限公司 | 職 位： | 技術部 | | 工作描述： | 縫制樣衣，書寫工藝單，考評工分 | |
|
| 【教育】 |
| 2004年4月 - 2009年7月 | 東華大學 | 服裝設計 | 本科 | | 專業描述： | 素描，水粉畫，工藝設計，造型設計，色彩設計，配飾設計，平面設計，立體設計，款式設計，服裝面料，服裝史，設備管理，現代服裝流程，市場營銷，CAD，立體裁剪，服裝英語，等36門課業
|
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 能以平常心對待平常工作。本人有深厚的實際操作經驗和理論知識，擅長開發和管理，對統籌安排冷靜沉著。
1:開發：從開發款式，尋找定制面輔料，確認版型，設計工藝，核算成本，統籌生產計劃。
2：管理：明了與開發部，采購部，生產部，銷售部，物流之間的關系，對所涉及的資料的系統化合理調配各部門的生產環節，對生產中出現的問題能及時果斷解決，明確產量與質量之間的關系：質量是產量的保證，產量是質量的體現，交期的落實又取決產量與質量的合理配合。整個操作流程的合理安排決定了整個進程，而人力資源的積極性和獎懲制度的建立以及人員的企業文化的灌輸，技能培訓是不可缺少的部分，這將決定管理思路整個企業的發展。
3：：服從管理，忠誠企業，承擔責任，享受工作
|
|
| 【聯系方式】 |
