| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產總監 其他 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 上海市-上海 安徽省 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年9月-至今： | 揚州捷創時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 1、車間部局改造設計
2、各個生產流程制訂
3、各項標準建立
4、示范組推行
5、生產計
6、現場管理
7、部門員工知識培訓劃
8、各部門工作審核
9、激勵政策的擬訂與推行
10、總經理交辦的各項工作
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| | | 2009年1月-2010年4月： | 常州艾帛制衣有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | ie&CI部 | 職 位： | GSD工程師&主管 | | 離職原因： | 尋求發展空間 | | 工作描述： | 組建了IESD組，建立了IESD基礎數據、IESD系統，并制定了各項目計劃
3）通過歷史數據收集及分析了工廠效率，擬定了基價的各種方案
4）培訓IESD的系統運用并對動作分析代碼做了統一及文件制定
4）帶領整個IESD組收集視頻，建立了視頻工序資料原始庫
5）對各款進行了工藝研究及研發（動作、小工具），并每個工序做動作標準制定，對各個開發案例做分析
6）編制IESD的培訓資料，對員工及管理人員做IESD知識培訓
7）根據IESD動作分析后SAM，做機器評估（刀車、特殊車種）
8）對公司的各個款根據提供的樣衣做報價工作，提供準確的數據給公司，讓公司接到合理的單價，并根據SAM對生產排期做合理的安排
9）大貨前對各款每個工序做動作分析，讓各個工序有標準的操作方法，并有標準時間及標準工價，讓員工得到合理的勞動成果
10）幫助各個部門解決技術問題，協調各個相關部門
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| | | 2004年2月-2009年1月： | 恒寶利（揚州）制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部、工業工程部 | 職 位： | IE集團主管 | | 離職原因： | 尋找好的發展空間 | | 工作描述： | 2004年2月份生產主管
1. 安排生產計劃
2. 安排各制造部門的生產銜接，確保平衡生產，充分發揮最大產能
3. 負責各個小組的生產平衡
4. 生產預算和成本管理
5. 生產質量控制
6. 公司各項管理制度在生產制造部門的落實
7. 生產制造部門的現場管理監控
8. 技術和工藝部門進行生產流程、生產工藝的改進，提高生產效率
9. 指導并激勵各生產制造部門的工作
10. 配合人力資源部做好本系統員工的任用、培訓、評估等各項工作
11. 負責協調各制造部門的關系以及生產制造部門和相關部門的關系
12. 生產總經理交辦的其他工作
3．2007年 IE工程師&工業工程部集團主管
1. 完善建全集團核算模式
1、 統一開發、實際生產（各子公司和外發）SAM報價
2、 統一外發廠加工費核算模式
目標：集團公司全面運用IESD SAM作為核算依據
2. 工序分析與標準工時SAM
1、 開發SAM報價，根據業務部提供的開發辦資料進行預估SAM
2、 客戶工藝資料匯總建立成冊，對各客戶常見的工藝方法和要求進行分類，以便開發報價
3、 各公司外銷款系統工序分析表，根據生產排期完成各公司大貨工序表
4、 標準數據庫維護，對系統標準工時數據進行修正，取諦不正確的數據
3. 效率提升與工作方法改良
1、 開發辦工藝改善，在客戶可接受的范圍內，對前期業務開發辦進行工序改善，減少大貨工藝難度，
2、 標準排車圖，根據生產排期完成大貨標準排車圖,并跟進大貨生產情況進行調整作出修改,以備同款使用提供數據
3、 大貨工序改良，根據排期完成大貨生產款工序改良
4、 輔助工具設計制作，根據排期完成大貨生產所需輔助工具
4. 工票系統和件工制度
1、 件工制度的完善和調整，根據行情調整完善件工制度，使其更具激勵性
2、 各公司裁床、尾部實施工票管理，
3、 車縫實施工票管理
4、 完善工票系統
5. IE集團推廣
1、 各旗下分公司IE基礎培訓
2、 各旗下分公司IE部規劃建立
目標使集團公司有IE基本理念
6. 部門管理
1、 部門流程改善，不斷完善本部門的各項工作流程
2、 強化績效管理，根據不同階段和工作項目調整考核指標，強化績效考核
3、 部門員工的培訓，定期進行內部培訓和外部培訓，提高員工專業水平和職業素養
7. 其它工作
1、 相關部門工作支援，對需要支持的相關部門給予大力的技術支持
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| | | 2000年2月-2003年12月： | 江蘇舜天制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 樣衣工藝師 | | 離職原因： | 國企解散 | | 工作描述： | 根據紙樣及客戶要求,負責做整件樣衣
并根據本公司現有的資源在交客戶前,在不影響品質和外觀的情況下做改良
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| 【教育】 |
| 2007年3月 - 2009年3月 | 北京人民大學 | 工商管理 | 專科 | | 專業描述： | 生產管理學
物流管理學
公共關系學
市場營銷學
等等 |
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| 【聯系方式】 |
