| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點： |
天津市-天津 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年5月-至今： | 向日葵國際集團公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 向日葵國際集團公司 | 職 位： | 物流倉儲部長 | | 工作描述： | 1.負責建立國內(nèi)物流配送系統(tǒng)。
2.制定公司內(nèi)部倉儲管理操作流程，監(jiān)督流程執(zhí)行并視變化而改進。
工作業(yè)績：改變了公司物流、倉儲運作的無序狀況，建立了物流、倉儲長效管理機制，從而降低了物流成本。
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| | | 2006年9月-2007年12月： | 蘇州隆力奇東源物流公司天津配送中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 蘇州隆力奇東源物流公司天津配送中心 | 職 位： | 配送中心經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.對倉庫的安全負責。
2.管理配送中心，各項費用的預算、支出及管控。
3.控制庫存商品成本，提高周轉(zhuǎn)率。
4.員工的招聘、錄用、培訓、作業(yè)指導、業(yè)績考核，不斷提升團隊價值。
5.操作流程的執(zhí)行、改進和完善。
6.運輸招標工作，運輸商KPI考核。
7.工作業(yè)績：制定并實施天津配送中心開拓計劃, 前期籌備、物資采購, 倉庫選址、規(guī)劃，獨立運作至天津配送中心成功開業(yè)。倉庫性價比最高,開辦費用全國最低。 | |
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| | | 2004年6月-2006年7月： | 康那香(上海)企業(yè)駐天津辦事處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 康那香(上海)企業(yè)駐天津辦事處 | 職 位： | 物流經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 管理配送中心，合理控制商品庫存，在保證流通和賣場不斷貨的前提下降低庫存成本。
2. 選擇臨時運輸商,優(yōu)化配送路線，降低運輸成本。
3.招聘、培訓、管理促銷員，贈品的控制和預算，制訂和實施促銷案。
工作業(yè)績：合理安排安全庫存，使庫存品種結(jié)構(gòu)趨于合理，解決了銷售斷貨問題。結(jié)合地區(qū)特點和顧客心理,落實培訓工作,穩(wěn)定銷售團隊并健康發(fā)展,從而使銷量穩(wěn)步提高。 | |
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| | | 1990年8月-2003年4月： | 中國物資儲運總公司天津唐家口分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國物資儲運總公司天津唐家口分公司 | 職 位： | 客戶服務(wù)部主管 | | 工作描述： | 1. 將物流客戶納入檔案細化管理,防止客戶流失。
2. 監(jiān)督運營質(zhì)量，受理并解決投訴，對投訴事件進行調(diào)查和跟蹤，向職能部門提出改進方案。
３.物流業(yè)務(wù)的開發(fā)工作，根據(jù)客戶需求，制定相應(yīng)的物流解決方案。
4.主管市區(qū)配送相關(guān)業(yè)務(wù)。
5.負責落實回款。
6.工作業(yè)績：建立并推行物流客戶檔案管理制度，成功引進一些第三方物流項目。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年6月 | 教育背景天津師范大學 | 新聞與廣告?zhèn)鞑?| 新聞傳播學類 | 專科 | |
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| 1995年9月 - 1997年6月 | 教育背景天津師范大學 | 新聞與廣告?zhèn)鞑?| 新聞傳播學類 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從基層做起，從業(yè)10余年，始終視物流為供應(yīng)鏈中承上啟下的重要一環(huán)，解決問題重效果，注意收集情報信息并總結(jié)和吸收，善于合作和溝通，不斷學習（2004年考試取得物流師資格），使自身能力和價值穩(wěn)步提升，以致具備中、高級管理人員的心智和經(jīng)驗。擁有區(qū)域物流中心籌建及運作（涵蓋干線運輸、配送、倉儲、分揀、客服、業(yè)務(wù)開發(fā)、行政后勤等子項）方面之實操經(jīng)驗和能力。
職業(yè)概況/求職意向現(xiàn)從事行業(yè)：交通·運輸·物流 現(xiàn)從事職業(yè)：貿(mào)易·物流·采購·運輸類 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
