【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
車間主任 項(xiàng)目經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2005年6月-至今: | 北京維曼克斯工貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 總經(jīng)辦 | 工作描述: | 1、 全面負(fù)責(zé)商品企劃管理 2、 主持與供應(yīng)商/加工廠的價(jià)格談判,簽訂合同。 3、 負(fù)責(zé)組建公司技術(shù)部,完善加強(qiáng)技術(shù)力量。 4、 監(jiān)控成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量。 5、 制定公司生產(chǎn)管理流程,生產(chǎn)部崗位編制。明確生產(chǎn)部崗位職責(zé)。 6、 建立生產(chǎn)部門和業(yè)務(wù)部/財(cái)務(wù)部/物流部之間的工作銜接流程制度。 7、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā),評(píng)審。 | |
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| | 2001年7月-2005年3月: | 北京維根制衣有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 商品企劃部/生產(chǎn)部 | 職 位: | 部長 | 工作描述: | 1、負(fù)責(zé)公司出口及內(nèi)銷訂單生產(chǎn)管理。包括生產(chǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。訂單貨期跟蹤落實(shí)等等。 2、全面負(fù)責(zé)商品企劃管理以及物料采購工作。 3、主持與供應(yīng)商/加工廠的價(jià)格談判,簽訂合同。 4、與技術(shù)、品質(zhì)部門密切合作,針對(duì)產(chǎn)品革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量 5、管理生產(chǎn)活動(dòng)中的各種活動(dòng)和資源,以達(dá)到公司對(duì)成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求 | |
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| | 1998年8月-2000年10月: | 中國土產(chǎn)畜產(chǎn)進(jìn)出口總公司/益發(fā)(蒙古國)紡織品有限公司(國企) | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 生產(chǎn)部 | 職 位: | 經(jīng)理 | 工作描述: | 1、負(fù)責(zé)總公司服裝訂單在蒙古國的生產(chǎn)安排和計(jì)劃工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司同蒙古國貿(mào)易局、海關(guān)等政府部門關(guān)系 3、負(fù)責(zé)公司下屬服裝廠的籌建組織工作以及生產(chǎn)運(yùn)營以及訂單外發(fā)管理。 4、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù) 5、主持與供應(yīng)商/加工廠的價(jià)格談判,簽訂合同。 6、主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作 7、編制部門預(yù)算,審批各部門工作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用 匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理 | 年收入:12萬元/年 直接下屬:部門主管 | 下屬人數(shù):200人 離職/轉(zhuǎn)崗原因:因家庭原因,不能繼續(xù)留在國外工作。 全面主持中土畜益發(fā)(蒙古國)紡織品有限公司的籌建工作。 負(fù)責(zé)公司廠房設(shè)計(jì)基建,全部崗位設(shè)置。崗位職責(zé)編制工作。 主持招聘工作,并針對(duì)公司運(yùn)營進(jìn)行崗位培訓(xùn)。 | |
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【教育】 |
1995年9月 - 1998年6月 | 無錫輕工大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | ? | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、熟悉服裝公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理;
2、熟練掌握產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí);
3、系統(tǒng)掌握管理知識(shí)技能;
4、熟練操作辦公軟件;
5、具備較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力。
6、熟悉外貿(mào)訂單品質(zhì)檢驗(yàn)流程以及標(biāo)準(zhǔn)。
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【聯(lián)系方式】 |