| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-南京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年1月-至今： | 在南京中脈集團工作（國有轉制大型民企） | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 供應鏈/商務部 | 職 位： | 供應鏈經理 | | 工作描述： | 所屬行業： 保健品/新能源/安防（涉及機械制造、太陽能發電、LED照明、紅外夜視設備生產）部門和職務：商務部（供應鏈）/負責人Δ根據公司的實際情況建立新的采購制度和管理流程，為不同品項的采購物資確定供應戰略；Δ建立供應商的拓展、遴選、評價體系；Δ負責項目采購整體計劃的制定、實施、跟蹤和監督；Δ同供應商進行商務條件的談判，實現公司每年降低8%的采購成本和提高10%的采購效率的目標；Δ配合銷售計劃、生產計劃制定合適的采購計劃和到貨計劃； Δ確保公司以較低成本獲得合乎質量要求的物資，并在預定時間到達目標地點；Δ優化庫存管理，壓縮庫容及庫存占用資金，提高原材料物資周轉率約12%；Δ優化采購及銷售物流工作，優選3PL合作方，為公司節約物流資金約11%； Δ推進公司ERP系統實施和ISO9001貫標工作；Δ針對供應市場進行分析和預測，關注大宗及核心原材料一級市場變動，降低采購風險；Δ對供應商后期合作進行監督和管理、定期進行評估和績效考核；Δ維護供應商關系、穩定供應鏈條、降低供應風險，確保生產的平穩有序進行 | |
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| | | 2005年3月-2006年1月： | 常州艾貝服飾有限公司工作（中荷合資） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 部門和職務：采購部/經理Δ負責采購部的全面工作，包括建立供應商的拓展、遴選、評價體系，實現既定供應戰略；Δ和國內、國外供應商進行談判，為公司爭取有利條件；Δ制定有效的采購管理方法和相關表格，建立采購物料的追蹤體系，提高物料的到貨時間的準確度；Δ通過拓展供應商、建立比價程序來降低公司采購成本；Δ建設公司的基礎采購數據庫，進行材料采購行為分析和供應商評價；Δ貫徹公司下達部門預算、成本控制等指標，進行部門內部和部門間的協調；Δ發展和維系與供應商之間的關系；Δ通過一些措施的施行，已為公司降低采購成本約7％，提高采購速度約13％ | |
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| | | 2003年3月-2004年10月： | 蘭州大學企業管理研究所和甘肅省企業上市服務公司兼職 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 咨詢部 | 職 位： | 兼職/臨時 | | 工作描述： | Δ甘肅省第二安裝工程公司改制重組項目咨詢；Δ西北礦冶研究總院整體改制和下屬釬具廠重組項目咨詢；Δ蘭州莊園乳業公司的營銷渠道建設項目咨詢；Δ甘肅濱河金土地酒業公司的市場推廣策劃項目咨詢；Δ甘肅銀河食品集團有限公司管理項目咨詢。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 蘭州大學 | 企業管理 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具備制造加工業、機械、電子、新能源、計算機、互聯網等行業知識背景，10多年的供應鏈、采購和商務的工作經驗。具備較強的供應、倉儲、物流等業務研究分析和判斷能力，良好的部門溝通能力、協調能力及全局觀！善于溝通協調、親和力強、工作原則性強!個性勤奮、踏實、有責任感，為人開朗、正直，待人熱誠，愿意幫助他人并富有團隊精神，能夠迅速適應新的環境。
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| 【聯系方式】 |
