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金豐集團湖南金豐紡織
簡歷
更新日期 2013/9/2    打印簡歷的簡歷

【基本信息】
姓     名
曾萍
性     別
出生年月
1976年7月
國     籍
中國
戶     籍
四川省
現居住地
成都

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 經營管理  市場營銷  行政人事  
期望工作地點: 四川省-成都  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2012年8月-2013年3月: 自營品牌服裝(女裝)成都雙譽服飾有限公司(合伙人)
企業規模: 50-100人
部 門: 營銷部
職 位: 營運總監(副總經理)
工作描述: 和朋友合伙經銷三個品牌的女裝(裘皮類),(春秋、夏季產品結構為自主開發和采購)。主要銷售模式有:自營、渠道、電子商務。
工作內容:
1、和廠家接洽談判,產品的開發和采購。
2、渠道的開發和維護。
3、電子商務平臺的建立和維護。
4、團隊的建設及日常管理。
5、品牌的營運管理和銷售管理。
2012年5月-2012年7月: 廣州凌云集團(廣州猛騰服飾皮具有限公司)
企業規模: 1000-9999人
部 門: 四川分公司
職 位: 總經理
離職原因: 私人原因正常辭職,可說明。
工作描述: 1.四川項目部的整體營運管理。
2.營銷方案和營銷計劃以及銷售任務的制定和執行。
3.組織架構的完善和各部門工作職責、工作流程、管理制度的建立和執行。
4.團隊的組建和管理。
5.渠道的建設和管理。(直營、加盟)
6.品牌的推廣和建設。
7.營銷模式的推廣和完善以及四川分公司的日常管理。
8.對內對外的協調和銜接。
9.其它臨時性事情。
2011年8月-2012年5月: 自營品牌服裝(女裝)成都雙譽服飾有限公司(合伙人)
企業規模: 10-20人
部 門: 營銷
職 位: 營運總監(副總經理)
工作描述: 和朋友合伙經銷三個品牌的女裝(裘皮類),(春秋、夏季產品結構為自主開發和采購)。主要銷售模式有:自營、渠道、電子商務。
工作內容:
1、和廠家接洽談判,產品的開發和采購。
2、渠道的開發和維護。
3、電子商務平臺的建立和維護。
4、團隊的建設及日常管理。
5、其他臨時性事情。

2010年4月-2011年7月: 西澳集團--成都西澳貿易有限公司(男、女裝)
企業規模: 100-500人
部 門: 營銷中心
職 位: 副總經理
離職原因: 公司及私人原因正常辭職。可說明。
工作描述: 1.、管理公司產品研發中心。
a、和設計師、打版師溝通、協商,確定樣衣款式及出貨時間。
b、安排和跟蹤大貨的情況,確保貨品保質保量。
c 、收集和反饋市場信息。
d、產品研發中心的日常管理。

2、管理公司營銷中心。
a、營銷方案和營銷計劃以及銷售任務的制定和執行。
b、組織架構的設置。
c、各部門工作職責、工作流程、管理制度的建立和執行。
d、團隊的組建和管理。
e、渠道的建設和管理。(直營、加盟、大客戶)
f、品牌的推廣和建設。
g、營銷中心的日常管理。
h、對內對外的協調和銜接。

2009年4月-2009年12月: 成都雅絢服飾有限公司 (男、女裝,品牌:貓人、馨羽等)
企業規模: 100-500人
部 門: 直營部
職 位: 經理
離職原因: 私人原因正常辭職,可說明。
工作描述: 負責公司所有品牌四川省的直營專柜、專賣店的銷售管理。
2004年1月-2008年12月: 法派服飾(成都)有限公司(男裝)
企業規模: 100-500人
部 門: 市場部
職 位: 市場部經理兼辦公室主任
離職原因: 公司原因正常離職,可說明。
工作描述: 負責成都各商場專柜、專賣店和二級市場代理商的銷售管理, 協助總經理完成公司內部的日常行政管理、以及團定業務的投標工作。

2001年1月-2003年12月: 深圳都意美服飾有限公司四川銷售部(女裝)
企業規模: 100-500人
部 門: 銷售部
職 位: 經理
離職原因: 公司原因正常離職,可說明。
工作描述: 負責四川的銷售工作:成都直營商場專柜、專賣店以及二級市場加盟商的銷售管理;團隊的組建和管理;公司各項政策的實施......。
1999年1月-2000年12月: 四川省模特廣告有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 客戶部
職 位: 客戶部主管兼禮儀隊隊長
工作描述: 負責客戶的維護和溝通以及禮儀隊的商業活動。
【教育】
1994年9月 - 1997年6月    四川省干部函授學院   金融與證券 專科
專業描述: 未填寫
2000年4月 - 2000年6月    西南民族大學   計算機辦公自動化 中技
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 為人熱情大方,待人誠懇,具有親和力,善于與人溝通,具有一定的工作能力,能積極配合領導和同事的工作。
【聯系方式】

 
 
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