| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年8月-2009年3月： | 北京贏康科技開發(fā)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政總監(jiān) | 職 位： | 行政總監(jiān) | | 工作描述： | 統(tǒng)籌全公司行政事務(wù)管理，包括：
1、建立、完善公司各項行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、行政費用控制，根據(jù)公司年度預算，嚴格并合理控制公司各項行政費用支出；
3、公司固定資產(chǎn)管理；
4、協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，保障公司各項工作的順利開展；
5、對外行政公關(guān)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；
6、公司內(nèi)各類檔案、文件管理；
7、公司各項重大活動的籌備、組織、執(zhí)行；
8、公司車輛調(diào)度管理；
9、公司印章管理；
10、票務(wù)、酒店、餐飲預定；
11、后勤保障工作，包括消防、保潔、安全、班車等管理；
12、配合其他部門進行階段性工作；
13、領(lǐng)導交辦的其他各項工作。 | |
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| | | 2006年3月-2006年7月： | 北京海拉車燈有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事專員 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、公司員工勞動保險及住房公積金繳納辦理；
2、外籍人員在京工作相關(guān)事務(wù)處理；
3、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正及請假管理，勞動合同簽定管理、員工檔案管理、部門文件管理、費用報銷管理。
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| | | 1999年8月-2005年11月： | 北京亞太博宇科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)理助理 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1、日常銷售業(yè)務(wù)收款、開具機打發(fā)票、與銀行的各項業(yè)務(wù)往來、各區(qū)域公司營銷人員業(yè)績核算、集團公司員工工資核算及其他區(qū)域公司員工工資審核、各類補貼憑證的核實貼報、辦理社會保險繳納； 2、全集團公司范圍內(nèi)，各區(qū)域公司各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計（包括財務(wù)狀況、產(chǎn)品銷售狀況及營銷人員業(yè)績完成狀況），并制作月度、季度、半年度及年度數(shù)據(jù)分析報告，為集團決策提供數(shù)據(jù)支持； 3、與公司簽訂購買協(xié)議的正式客戶合同檔案管理及印花稅的繳納辦理；
4、員工入職、離職及請假管理、辦公用品購買及發(fā)放管理、公司文件起草并待領(lǐng)導批準后的下發(fā)及回收歸檔管理。
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年7月 | 陜西財經(jīng)學院 | 現(xiàn)代理財學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 理財學專業(yè)本科畢業(yè)，經(jīng)濟學學士學位。本人工作責任心強，邏輯思維能力強，做事條理清楚，耐心、嚴謹、細致，追求完美，能夠承受相當?shù)墓ぷ鲏毫Γ瑘F隊合作精神強，為人踏實穩(wěn)重，能夠吃苦耐勞，心胸寬廣，不計較個人得失，性格溫和，善于與人溝通，具有一定的團隊管理能力，具有很高的工作素質(zhì)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
