| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 市場銷售總監(jiān) 營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 浙江省-杭州 天津市 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年4月-2015年10月： | 北京恒遠(yuǎn)嘉順商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 運(yùn)營總監(jiān) | | 離職原因： | 尋找更優(yōu)秀的企業(yè)和挑戰(zhàn)自我 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司女裝部逸哥品牌女裝的整體運(yùn)營，品牌創(chuàng)始及市場推廣。 | |
|
|
| | | 2011年5月-2013年2月： | 北京奇柏服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 營銷總監(jiān) | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)公司全面的銷售，銷售部門的組建，直營店面的開發(fā)和管理跟進(jìn)，批發(fā)項(xiàng)目的政策制定和市場開拓及維護(hù)。其次對公司管理機(jī)構(gòu)的整合和協(xié)調(diào)。 | |
|
|
| | | 2009年11月-2011年4月： | 廣州翰翔國際品牌服務(wù)機(jī)構(gòu) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 國內(nèi)市場部 | 職 位： | 項(xiàng)目總監(jiān) | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 業(yè)績:工作1年半,在此期間,為21家服裝公司做過服務(wù),主要工作內(nèi)容:策劃,企劃,機(jī)構(gòu)組建,貨品架構(gòu)搭建,市場運(yùn)營,托管管理,上市籌備. | |
|
|
| | | 2007年10月-2009年10月： | 天津裕斐服裝貿(mào)易集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | DIVIVEN BEAUTY公司總經(jīng)辦 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 離職原因： | 在職 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)DIVIVEN BEAUTY女裝品牌的創(chuàng)建，產(chǎn)品研發(fā)，市場企劃及開發(fā)，人事組建,市場營銷。 | |
|
|
| | | 2005年8月-2007年8月： | 北京愛恩貝服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | IANDBABY總經(jīng)辦 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 離職原因： | 公司轉(zhuǎn)型 | | 工作描述： | 范圍：IANDBABY品牌的整體運(yùn)作，主要是外埠市場
職責(zé)：產(chǎn)品的開發(fā)及生產(chǎn)，外埠市場及開發(fā)，人員培訓(xùn)及管理。
業(yè)績：在任期間，市場擴(kuò)張210%。單月最高回款168萬
| |
|
|
| | | 2003年11月-2005年6月： | 羅漫帝納河北分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 離職原因： | 代理合同到期，廠家收回市場 | | 工作描述： | 范圍：整個河北省市場
職責(zé)：市場的開發(fā)及產(chǎn)品的營銷
業(yè)績：因本人簽署的羅漫帝納河北省省級代理，所以要從0開始做。10天在石家莊成立公司，25天成功召開招商會，會后12天下屬分銷商42家，代理3家。年回款216萬。
| |
|
|
| | | 2001年6月-2003年10月： | 北京世紀(jì)唯尚服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 市內(nèi)銷售部經(jīng)理 | | 離職原因： | 尋求更高的空間發(fā)展 | | 工作描述： | 范圍：北京市內(nèi)8家商場，華聯(lián)，翠微，SOGO，中友
西單賽特，城鄉(xiāng)，當(dāng)代，百貨大樓
職責(zé)：一切以銷售為主，在鞏固前期市場占有率和銷售排名的前提下，循序漸進(jìn)的發(fā)展
業(yè)績：針對8個店不同的環(huán)境條件，制定不同的銷售計劃并實(shí)施，平均遞增銷售額26%。保持每月最低回款80萬，最高市內(nèi)單月回款182萬
| |
|
|
| | | 1998年4月-2001年4月： | 北京望族服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 先后為，市內(nèi)銷售業(yè)務(wù)，外埠銷售業(yè)務(wù)，外埠部副經(jīng)理 | | 離職原因： | 公司股東內(nèi)部爭權(quán)，導(dǎo)致瓦解 | | 工作描述： | 范圍：市內(nèi)銷售部業(yè)務(wù)期間，負(fù)責(zé)市區(qū)內(nèi)，華聯(lián)，翠微，SOGO，中友
西單賽特，城鄉(xiāng)，復(fù)興商業(yè)城，當(dāng)代。西部市場
外埠部就職期間，主要是以北方市場的一，二類市場的聯(lián)營店及代理
職責(zé)：市內(nèi)銷售部業(yè)務(wù)期間；針對所管轄范圍內(nèi)專柜的人員招聘，培訓(xùn)，管理專柜的陳列，銷售，物流。商場的協(xié)調(diào)和維護(hù)及對公司信息的準(zhǔn)確，及時的交流。 工作重點(diǎn)是銷售業(yè)績和及時回款
外埠部就職期間；對外埠市場聯(lián)營店的遠(yuǎn)程操控，主要是經(jīng)常出差，針對店內(nèi)的人員培訓(xùn)，店面的陳列，針對現(xiàn)場產(chǎn)品的調(diào)配和商場的關(guān)系維護(hù)，商場對帳及回款。工作重點(diǎn)是銷售業(yè)績的提高，商場關(guān)系的維護(hù)，確保回款的及時準(zhǔn)確。同時對公司外埠代理商的的管理和協(xié)調(diào)。
業(yè)績：1999年到2000年是望族公司最為輝煌的時期，從銷售額到知名度及人氣都是公司有史以來最高的顛峰時期，在北京市個大商場同等女裝銷售排名總在前5名，我曾在中友百貨，單月銷售54萬。SOGO單月銷售40萬，8家店最高單月銷售額316萬。外埠期間，管轄內(nèi)黑龍江，吉林，遼寧，山東，河北五個省12家直營店單月最高回款139萬，42家代理單月回款268萬。
| |
|
| 【教育】 |
| 2000年3月 - 2002年4月 | 北京國際工商管理學(xué)院 | 現(xiàn)代企業(yè)管理及市場營銷 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一.自我性格評述：
本人，性格外向，脾氣溫和，做事雷厲風(fēng)行，從不拖泥帶水。為人直來直去，誠信為本
二.工作評述：1.了解熟悉國內(nèi)時尚品牌市場運(yùn)作,營銷戰(zhàn)略,具有豐富的品牌開創(chuàng) 經(jīng)驗(yàn)
2.擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,執(zhí)行能力,溝通能力和職業(yè)操守
3.具有良好的相關(guān)專業(yè)人際關(guān)系和人事組織能力
4.精通國內(nèi)各級市場的開發(fā),管理,經(jīng)營,維護(hù).
5．獨(dú)立工作能力和應(yīng)變能力極強(qiáng)
三.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1.市場的迅速占有能力
2.在利潤率控制下快速消化市場投放產(chǎn)品
3.工作重點(diǎn)只有，迅速提高市場占有率，迅速的資金回攏，不斷提高銷售額，不斷消化庫存產(chǎn)品四點(diǎn)。
4.管理和經(jīng)營相結(jié)合，從經(jīng)營中折射出管理的漏洞，從管理中提高經(jīng)營的業(yè)績
|
|
|
| 榮譽(yù): | 本人涉足服裝行業(yè)10于載，從事于多家服裝公司，當(dāng)過老板也當(dāng)過高管，擁有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，集眾家之所長避己之短，揚(yáng)自己之所長進(jìn)攻眾家之所短，如果把每一個企業(yè)比喻成一個患病的肌體的話，我就是給你們治療的專家。本人口氣有點(diǎn)大，但我有口氣大的資本！！我所做的每一份工作就是我的榮譽(yù) |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
