| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng) 生產(chǎn)部經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年9月-至今： | YKK集團(tuán)上海吉田拉鏈有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 人事總務(wù)部 | 職 位： | 人事總務(wù)主管 | | 工作描述： | 1.與日方工作人員的食宿行安排對(duì)應(yīng); 2.工廠(chǎng)值班安排管理,突發(fā)事件第一責(zé)任人對(duì)應(yīng)處理; 3.公司會(huì)議(例會(huì)/早會(huì)等)司會(huì)推進(jìn)及會(huì)議室的管理; 4.公司車(chē)輛調(diào)配安排,食堂及快遞管理; 5.保密管理工作推進(jìn); 6.部門(mén)經(jīng)費(fèi)的確認(rèn)審核及成本控制; 7.公司忘年會(huì)旅游等活動(dòng)的規(guī)劃組織籌備; 8.客訪(fǎng)接待安排籌劃 9.醫(yī)務(wù)室管理等瑣碎工作推進(jìn) 匯報(bào)對(duì)象： 制造管理統(tǒng)括 | |
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| | | 2006年3月-2008年6月： | 上海慶日都服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 行政人事總務(wù)部 | | 工作描述： | 1、執(zhí)行企業(yè)日本總部經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)，更新、完善公司管理體制； 2、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)行，及印章、會(huì)務(wù)管理； 3、負(fù)責(zé)人力資源狀況分析，崗位人員結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃，指導(dǎo)并監(jiān)督招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)工作開(kāi)展，每月薪資、津貼審核及呈報(bào)申批； 4、勞動(dòng)合同制、簽訂定勞動(dòng)關(guān)系處理，與上級(jí)政府行政機(jī)關(guān)事宜溝通、協(xié)調(diào)、接待； 5、負(fù)責(zé)事務(wù)所各部門(mén)日常工作開(kāi)展，組織公司企業(yè)文化宣傳和建設(shè)，參與企業(yè)日本總部日常會(huì)務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定； 6、安排總務(wù)后勤食堂、辦公用品、生產(chǎn)輔料采購(gòu)，并對(duì)此做市場(chǎng)調(diào)查進(jìn)行監(jiān)督，控制成本費(fèi)用開(kāi)支； 7、組織公司5S活動(dòng)開(kāi)展，執(zhí)行監(jiān)督檢查。
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| | | 2004年12月-2006年2月： | 飛天達(dá)集團(tuán)上海麒麟物流有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 行政部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、制定并完善人事管理制度，組織部門(mén)日常工作開(kāi)展；2、外勞力綜合保險(xiǎn)、社保、公積金等辦理，勞動(dòng)關(guān)系糾紛事故處理，行政機(jī)關(guān)事宜接待；3、工資考勤統(tǒng)計(jì)、審查、發(fā)放；4、崗位人員配置、招聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核；5、公司信息簡(jiǎn)報(bào)編輯，快遞單票劃價(jià)、統(tǒng)計(jì)。
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| | | 2002年11月-2004年10月： | 重慶食品研究協(xié)會(huì)宗彬食品股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 行政人事課 | 職 位： | 人事課長(zhǎng) | | 工作描述： | 1、公司人事日常工作開(kāi)展、安排、指導(dǎo)；2、公司人事管理制度、崗位職責(zé)（說(shuō)明書(shū)）制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行；3、招聘、人員配置調(diào)整、崗位培訓(xùn)工作計(jì)劃安排； 4、工資、獎(jiǎng)金、津貼審核并申請(qǐng)批準(zhǔn)，崗位業(yè)績(jī)年、季度考核評(píng)估； 5、人力資源現(xiàn)狀分析、報(bào)告并配合其他部門(mén)制定年度計(jì)劃； 6、勞動(dòng)關(guān)系，員工信息調(diào)查處理； 7、參與公司ISO9000系列認(rèn)證內(nèi)審； 8、公司宣傳欄簡(jiǎn)報(bào)編輯，組織并主持公司大小活動(dòng)。
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| | | 2000年11月-2002年10月： | 重慶食品研究協(xié)會(huì)宗彬食品股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 行政人事課 | 職 位： | 人事課專(zhuān)員 | | 工作描述： | 1、行政公文處理，資料、檔案管理，信息收集并儲(chǔ)存；2、考勤統(tǒng)計(jì)、工資計(jì)算、各種勞動(dòng)保險(xiǎn)辦理；3、部門(mén)資料制作、修改；4、公司宣傳欄信息撰寫(xiě)。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2001年6月 | 湖南大學(xué) | 工商管理 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 8年工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源各板塊實(shí)體操作及建立完善管理體系，擅長(zhǎng)行政、總務(wù)激勵(lì)管理和監(jiān)控，市場(chǎng)管理規(guī)劃、分析;熟悉新勞動(dòng)法律法規(guī)及上海地區(qū)政府政策規(guī)定，準(zhǔn)確及時(shí)的信息來(lái)源；處事冷靜穩(wěn)重，思維敏捷，豁達(dá)、開(kāi)朗的性格，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，及較強(qiáng)的判斷、分析能力，能很快適應(yīng)新事物。
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| 【聯(lián)系方式】 |
