| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 品控經(jīng)理 生產(chǎn)廠長(zhǎng) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
福建省-泉州 福建省-廈門(mén) |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2004年3月-2008年11月： | 泉州創(chuàng)奇世家服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)管理中心 | 職 位： | 2004年至2006年2月，任品管部經(jīng)理；2006年2月后任總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)總監(jiān) | | 離職原因： | 因經(jīng)營(yíng)失誤，該企業(yè)現(xiàn)已倒閉，老板失蹤，廠房已被法院拍賣(mài) | | 工作描述： | 品管部經(jīng)理：
負(fù)責(zé)公司全部產(chǎn)品的所有環(huán)節(jié)流程品質(zhì)監(jiān)控，完成所有生產(chǎn)流程中的不合格率、殘次率的評(píng)審與監(jiān)控；逐步建立全盤(pán)品質(zhì)管理體系，以期最大限度的品質(zhì)保障和客戶滿意度，既而實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品品牌文化和價(jià)值的逐步提升。
總助兼生產(chǎn)總監(jiān)：
A接單，針對(duì)倉(cāng)庫(kù)實(shí)存量并結(jié)合現(xiàn)有本廠和外協(xié)人力資源做合理性排單；
B下達(dá)采購(gòu)與生產(chǎn)跟蹤指令，明確貨期和質(zhì)量要求與標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一作業(yè)流程與規(guī)范；
C實(shí)施績(jī)效考核：各部門(mén)產(chǎn)能效益以及品質(zhì)殘次率、翻修率和客戶滿意度數(shù)據(jù)分析與總結(jié)；作到獎(jiǎng)懲公平、公正又及時(shí)公開(kāi)；
D發(fā)掘有潛力的人力隊(duì)伍和外協(xié)人力資源；
E總結(jié)個(gè)人和企業(yè)自身形象和現(xiàn)有作業(yè)流程模式以及管理制度的優(yōu)劣、合理性，深刻貫徹IE工程及ERP企業(yè)資源管理模式的可行性實(shí)施；
F對(duì)全員進(jìn)行有針對(duì)性的溝通、激勵(lì)與培訓(xùn)，打造團(tuán)結(jié)、和諧、高效的管理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而逐步提升全員素質(zhì)技能；持續(xù)有效地培養(yǎng)和發(fā)揚(yáng)先進(jìn)的理論思想與企業(yè)文化，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升！ | |
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| | | 1999年4月-2004年2月： | 石獅某名牌體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 品管部、生產(chǎn)管理中心 | 職 位： | 跟單員，流水組長(zhǎng)，流水主管 | | 離職原因： | 另覓發(fā)展 | | 工作描述： | 跟單員：
接單，監(jiān)督核對(duì)領(lǐng)取材料的色碼明細(xì)數(shù)量/種類(lèi)/規(guī)格/實(shí)用性能，并掌握透工藝資料；監(jiān)督廠家產(chǎn)前封樣、產(chǎn)前例會(huì)的執(zhí)行效果；監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度及前期管理預(yù)防措施；竭力杜絕因工藝失誤及物料使用與堆放造成的成本耗費(fèi)；及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)程與品質(zhì)異常事故的糾正改進(jìn)效果；嚴(yán)于律己，時(shí)刻明確自身角色的代表意義，維護(hù)企業(yè)形象等---（欠料追蹤與生產(chǎn)中后期略）
流水組長(zhǎng)：
接單，領(lǐng)取并詳細(xì)核對(duì)原材料和工藝資料；制作產(chǎn)前樣并依據(jù)IE工時(shí)及制樣心得，結(jié)合生產(chǎn)人數(shù)和技術(shù)等級(jí)做出可行性工序流程合計(jì)劃；針對(duì)封樣工藝要點(diǎn)及生產(chǎn)計(jì)劃，主持召開(kāi)產(chǎn)前例會(huì)并當(dāng)場(chǎng)將生產(chǎn)任務(wù)落實(shí)到每人/每天/每節(jié)班；及時(shí)有效地解決材料異常及瓶頸工序的疏通和調(diào)整；勤做員工的思想溝通和激勵(lì)，有效保障正常作業(yè)秩序及現(xiàn)場(chǎng)6S管理實(shí)效等---（欠料追蹤及生產(chǎn)中后期略） | |
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| | | 1997年3月-1999年2月： | 晉江金井瑪萊特男裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | | 離職原因： | 年假，另覓發(fā)展 | | 工作描述： | 看圖、看樣整件縫制，底薪+計(jì)件薪酬 | |
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| | | 1992年9月-1997年3月： | 晉江、石獅各服裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn) | 職 位： | 成衣計(jì)件平車(chē)工 | | 離職原因： | 年假 | | 工作描述： | 1992年9月，本人自帶縫紉機(jī)頭來(lái)獅城，做了半年馬達(dá)，才始用電平車(chē)，見(jiàn)證了晉江建市創(chuàng)舉！ | |
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| 【教育】 |
| 1981年9月 - 1992年7月 | 復(fù)興小學(xué)、縣城附中、安慶一中 | 語(yǔ)言文學(xué) | 高中 | | 專業(yè)描述： | 全日制小學(xué)至高中全部學(xué)業(yè) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
個(gè)人形象口才文筆尚佳；
7年成衣縫制工齡（含2年品牌男裝樣衣工）+9年管理實(shí)踐，目睹過(guò)不少服裝企業(yè)的起落盈虧與發(fā)展歷程，對(duì)品牌企業(yè)的梭針織男女商務(wù)裝、靚仔裝、高端運(yùn)動(dòng)休閑裝以及歐、美外貿(mào)服裝的生產(chǎn)流程規(guī)范與品質(zhì)定位、成本耗率和績(jī)效管理均具較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；親受過(guò)JIT精益生產(chǎn)、服裝國(guó)際執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等前衛(wèi)管理課程在職培訓(xùn)；在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)和人力資源的嚴(yán)峻形勢(shì)下，如何優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)技能，保障產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本，均有一定的管控心得和體會(huì) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
