| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 行政經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 臺灣-臺灣 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-2008年1月： | 大統營科技(惠州)有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 倉儲部 | 職 位： | 倉儲部經理 | | 工作描述： | 負責公司六大系統之“庫存管理系統”推動，改善倉儲運作，推動循環盤點制度進而有效降低盤點差異率等。在職期間，有效的將原盤點差異金額RMB3000萬元降低至RMB2萬元，並建立了循環盤點制度，為倉儲提供了時實有效的監督運作模式。 | |
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| | | 2005年12月-2006年12月： | 榮成紙業股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總管理處 | 職 位： | 物流經理兼大陸區革新執行秘書 | | 工作描述： | 改善提高生產力及分析、負責生產作業條件的最佳化及流程標準化設計、進行各項作業流程改善、推動與執行跨廠區Toyota
Way工作 、 舉辦Toyota Way研習活動、Toyota
Way之宣導及教育訓練、將公司打造成為一個流程導向的學習性組織。
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| | | 2004年11月-2008年8月： | 耀欣數位科技股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 物流管理顧問 | 職 位： | 兼職專案企劃 | | 工作描述： | 任職物流專案企劃，致力於物流產業技術之研究開發。主要業務及產品包括：系統整合/ERP、電子商務與物流整合系統規劃與建置、物流中心整體規劃與建置、即時供應鏈整合管理系統、物流管理資訊系統〈WMS〉、
物流中心自動化設備無線資料收集系統〈RF〉、條碼系統、智慧型電子標籤輔助揀貨系統、派車系統、企業入口網站規劃與建置〈EIP〉、客戶關係管理系統〈CRM〉、行動商務平臺〈m-Commerce〉。
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| | | 2003年11月-2005年9月： | 優比(中國)有限公司昆山總公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 特別助理 | | 工作描述： | 負責公司內部各項後勤資源與物流之整合作業、兩岸三地物管、採購、進出口規劃等作業與管理、跨部門協調溝通及董事長交辦事項；負責公司行政總務
/ 契約 / 廠商管理等規範之建立與執行及供應鏈管理。
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| | | 2001年10月-2003年8月： | 裕利股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 運輸部 | 職 位： | 運輸經理/主管 | | 工作描述： | 運輸車隊管理、進出貨管理、帳務管理、成本控管、流程改善及運輸外包、廠商管理、建立企業內各主要功能SOP、
跨部門協調溝通及執行主管交辦專案。
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| | | 1999年10月-2001年7月： | HAVI Food Service co. | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | Duty Supervisor | | 工作描述： | Logistic物流管理、跨部門協調溝通、帳務管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年7月 | 國立中央大學 | 企業管理研究所在職專班 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 敝人具備五年之大陸工作經驗：熟悉大陸海關作業程序、倉儲與運輸管理、成本控管、流程改善及Toyota
Way經驗、豐富的供應鏈管理及執行能力、善溝通協調及領導統馭能力佳、以及建立企業內各主要功能SOP之實務經驗、熟電腦技能。
萬望
貴公司能夠給予面試機會，以往所經歷之職務乃求水平發展以吸取各種領域之知識，現今轉職極期盼朝垂直發展以求安定。如蒙任，敝人相信能夠接受
貴公司的考驗，完成 貴公司交付之任務，並定當竭盡所能、貢獻所長於 貴公司，感謝您！ |
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| 【聯系方式】 |
