| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年1月-至今： | 北京健溫偉業(yè)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總裁助理/總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 主管公司行政、人事、辦公室、勞資、后勤、保衛(wèi)、消防、安全生產(chǎn)、法務(wù)等工作，協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作 | |
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| | | 2001年10月-2004年12月： | 北京萬(wàn)森工貿(mào)有限公司/康溫木業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/審核公司各部門的考勤/進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作并辦理員工的轉(zhuǎn)正和調(diào)資工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)/參與公司ISO9001質(zhì)量、ISO14001環(huán)境、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證手冊(cè)的編寫以及體系內(nèi)審、外審、復(fù)審工作/主持行政部日常工作 | |
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| | | 1998年9月-2001年10月： | 湖北省興山縣人民法院 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 法庭、經(jīng)濟(jì)庭 | 職 位： | 書(shū)記員、執(zhí)行員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)庭、民事庭的庭審記錄、執(zhí)行筆錄，參與執(zhí)行工作，代理審判員審理案件，協(xié)助審判員起草法律文書(shū)、整理案件卷宗并兼司法統(tǒng)計(jì)
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 湖北大學(xué) | 法學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 負(fù)責(zé)多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源和行政管理的理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮所分管的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
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| 【聯(lián)系方式】 |
