| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年10月-至今： | 廣州xx服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 副總經(jīng)理 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作描述：
1..制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2：制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
3：組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
4：對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
5.主持日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括人員管理，市場(chǎng)拓展，品牌推廣與維護(hù)，促銷(xiāo)策劃，客戶關(guān)系管理；
6.根據(jù)ISO與5S管理,控制生產(chǎn)原材料(面料\輔料),保證其合理采購(gòu)所需數(shù)量。
7.協(xié)調(diào)統(tǒng)籌生產(chǎn)、物流、零售、策劃等部門(mén)工作；
8.控制生產(chǎn)環(huán)節(jié),對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量、效率進(jìn)行有效的調(diào)度；
9.掌握并安排貨品生產(chǎn)周期，定期分析其進(jìn)度，有豐富的溝通和協(xié)調(diào)能力。
10.提供運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)預(yù)算，控制賬務(wù)輸出，保證資金流順暢；
11.依據(jù)公司年度規(guī)劃，組織各相關(guān)部門(mén)制訂公司的展覽計(jì)劃、樣板點(diǎn)規(guī)劃、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)劃及訂貨會(huì)規(guī)劃等（含預(yù)算）；
12.生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)控及各類(lèi)供應(yīng)商、加工廠維護(hù)和管理；
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| | | 2003年9月-2005年10月： | 廣州市尚陽(yáng)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 總經(jīng)理助理 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 工作描述：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、人力資源管理及營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作；
2.制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排各類(lèi)外發(fā)加工訂單，協(xié)調(diào)加工生產(chǎn)，以按期按質(zhì)按量交付；
3.改進(jìn)自己工廠的生產(chǎn)管理系統(tǒng)，以降低成本和提高效率。
4.解決生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
5.負(fù)責(zé)批發(fā)到品牌的順利轉(zhuǎn)型，及其業(yè)務(wù)的拓展工作；
6.制定并完善各項(xiàng)職能，制度....
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| | | 2003年3月-至今： | 意大利金利鳥(niǎo)服飾（香港）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 副總經(jīng)理 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作描述：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 ；
2.負(fù)責(zé)制定所屬部門(mén)和下屬企業(yè)的投資項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案、企業(yè)操作流程；
3.制定所負(fù)責(zé)部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度；
4.推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；
5.協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門(mén)的工作；
6.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)部、營(yíng)銷(xiāo)部、客戶部等部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目策劃（包括落實(shí)設(shè)備展示方案、展臺(tái)或樣板點(diǎn)設(shè)計(jì)方案、廣告宣傳方案、媒體宣傳策略、客戶邀請(qǐng)和接待方案）； 7.重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)與解決。各部整體運(yùn)作與各部協(xié)調(diào)；
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| | | 2000年10月-2003年3月： | 福建省富貴鳥(niǎo)集團(tuán)服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 | 職 位： | 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作描述：
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和渠道開(kāi)拓；
2.負(fù)責(zé)終端管理（包括客戶談判，跟蹤，危機(jī)處理等）；
3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店、專柜的陳列；
4.獨(dú)立制訂培訓(xùn)教材，并負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)與授課；
5.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定市場(chǎng)推廣工作；
6.負(fù)責(zé)展覽、廣告、樣板點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、訂貨會(huì)等業(yè)務(wù)的開(kāi)展，推動(dòng)其業(yè)務(wù)能力提升；
7.負(fù)責(zé)營(yíng)造良好的外部輿論環(huán)境，最終保障品牌宣傳策略的有效實(shí)施；
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| | | 1998年9月-2000年10月： | 福建莆田鳳凰百貨公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 銷(xiāo)售部經(jīng)理 | 職 位： | 銷(xiāo)售部經(jīng)理 | | 工作描述： | 自營(yíng)服裝店 （1993-12 ~ 1998-09）
公司性質(zhì)： 其他
行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具…）
擔(dān)任職位： 其它相關(guān)職位
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 13年服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年零售經(jīng)驗(yàn)，7年品牌營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，有4年以上的主持全面工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理能力與學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神，使得公司運(yùn)營(yíng)管理體系能較好的表現(xiàn)，同時(shí)，能獨(dú)自建立完整的行政管理制度及組建和培訓(xùn)一個(gè)專業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。
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| 特長(zhǎng): | 13年服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年零售經(jīng)驗(yàn)，7年品牌營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，有4年以上的主持全面工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理能力與學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神，使得公司運(yùn)營(yíng)管理體系能較好的表現(xiàn)，同時(shí)，能獨(dú)自建立完整的行政管理制度及組建和培訓(xùn)一個(gè)專業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。
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| 【聯(lián)系方式】 |
