【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
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期望工作地點(diǎn): |
北京市 上海市 |
期望月薪: |
面議 |
到崗時間: |
1周以內(nèi) |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2011年9月-至今: | 北京米尚優(yōu)品科技有限公司(內(nèi)銷市場,實體加盟店和網(wǎng)絡(luò)銷售2種模式) | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 品質(zhì)管理部 | 職 位: | 經(jīng)理 | 工作描述: | 1.編寫質(zhì)量管理手冊。 2.根據(jù)生產(chǎn)采購部門生產(chǎn)計劃對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量把控,跟蹤大貨直至入庫。 3.對銷售后質(zhì)量反饋問題進(jìn)行評估解決。 4.對部門進(jìn)行人員調(diào)配等管理。 | |
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| | 2009年4月-2012年3月: | 巴拿馬莫黛娜有限公司上海代表處OODJI(ojji)上海代表處 www.oodji.com | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 資深工藝專家 | 工作描述: | 1.根據(jù)原樣和技術(shù)資料,檢查供應(yīng)商初樣,檢查試身樣(模特和人臺模特),尺寸,款式,工藝。 2.檢查供應(yīng)商2次樣終樣,確認(rèn)面料,顏色,輔料后開始生產(chǎn) 3.確認(rèn)供應(yīng)商大貨面料樣(包括顏色)和供應(yīng)商提交PPS,密封蓋章QC參照檢查大貨。 4 需要溝通的有內(nèi)部:設(shè)計師,賣手,業(yè)務(wù)員,外部:供應(yīng)商。 5.開發(fā)階段和大貨生產(chǎn)中給予必要的技術(shù)支持。 | |
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| | 2006年3月-2008年12月: | 德國樂高服裝工業(yè)公司上海代表處(Voegele.Texhages.Metro.K+L.C&A) | 企業(yè)規(guī)模: | 20-30人 | 部 門: | 男裝部(西裝) | 職 位: | QC | 工作描述: | 1.檢查并且確認(rèn)供應(yīng)商樣衣,包含一部分QA(技術(shù)上,包含紙樣,工藝方面等)的工作。 2.根據(jù)不同供應(yīng)商,分別進(jìn)行質(zhì)量管理,以及給予必要的技術(shù)支持. 3.進(jìn)行終檢,負(fù)責(zé)出貨. 4.主要供應(yīng)商生產(chǎn)地為:浙江,江蘇,安徽,山東,河北,遼寧。 備注:在中國生產(chǎn)訂單大概3年后,08年注冊成立上海代表處,主要生產(chǎn)男西裝,也有其它風(fēng)格產(chǎn)品,包含面料針織梭織兒童,男性女性服裝。 | |
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| | 2004年3月-2005年12月: | 北京鵬達(dá)制衣公司(主要為H&M,C&A品牌服務(wù)) | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 質(zhì)檢部 | 職 位: | QC | 工作描述: | 1.負(fù)責(zé)管理,協(xié)調(diào)外協(xié)工廠,一切與生產(chǎn)相關(guān)的因素。 2.與業(yè)務(wù)部,技術(shù)部溝通協(xié)調(diào),組織生產(chǎn)。 3.負(fù)責(zé)審核樣衣,對不正確不合理處進(jìn)行改進(jìn). 3.負(fù)責(zé)落實訂單,跟蹤成衣到貨時間,監(jiān)督合同執(zhí)行情況.。 4.確定風(fēng)格樣,保證風(fēng)格樣的正確,統(tǒng)一性。 5.制定驗貨標(biāo)準(zhǔn),檢驗方法,解決質(zhì)量糾紛,提出解決辦法,保證交期。 6.解決生產(chǎn)過程中,各類突發(fā)事件。 7.尾期驗貨,負(fù)責(zé)放貨。 | |
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| | 1999年9月-2002年12月: | 北京藍(lán)林雅格制衣公司(工服:西裝,襯衫,旗袍,工程服) | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 打版師 | 工作描述: | 1.打版師工作。 2.擅長量體裁衣。 2.制作樣衣,工藝單的編寫。 3.自有工廠生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)。 | |
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【教育】 |
1995年9月 - 1999年9月 | 北京紡織工業(yè)學(xué)校 | 服裝工程 | 中專 | |
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2004年4月 - 2007年4月 | 北京服裝學(xué)院(成考) | 服裝工程 | 專科 | |
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【聯(lián)系方式】 |