| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
裁床主管 裁剪師/電剪 其他 |
| 期望工作地點： |
北京市 上海市 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年2月-2011年12月： | 韓國納琪國際服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 裁剪 | 職 位： | 裁床主管 | | 離職原因： | 暫時在職 | | 工作描述： | 全面負責裁剪車間工作安排，負責畫皮。 | |
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| | | 2006年5月-2008年6月： | 上海帕哥華工藝品有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 裁剪車間 | 職 位： | 裁床主管 | | 離職原因： | 回家有事 | | 工作描述： | 獨立完成車間的全部工作， | |
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| | | 2005年1月-2006年4月： | 上海三和服裝設計管理有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 樣衣裁剪 | | 工作描述： | 公司專為眾多服裝企業提供專業設計及樣衣制作。本人從事樣衣面輔料的裁剪工作，同時計算用料用量。 | |
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| | | 2003年1月-2004年12月： | 上海三林制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 裁剪車間 | 職 位： | 裁床主管 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 全面負責車間的所有工作，領取主輔料，分配安排其他人員的工作安排。監督面輔料的用取量。 | |
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| | | 2000年2月-2002年12月： | 上海龍秀制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 裁剪車間 | 職 位： | 裁剪師/電剪 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 自行拖布并負責排版和裁刀，并對裁片質量負責。 | |
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| | | 1991年3月-1999年7月： | 安徽紅方集團順興制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 裁剪車間 | 職 位： | 后期任車間主管 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 主要負責排版兼電動裁剪，對裁片質量負責。后期負責車間用主輔料的領取，并對車間全面工作負責。 | |
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| 【教育】 |
| 1980年7月 - 1984年12月 | 淮北第十職業高中 | 服裝 | 高職 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 希望尋北京市內或其它城市的公司樣衣裁剪或裁剪主管工作，月薪4000千以上，并能提供食宿，有意公司請直接電話聯系。 |
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| 【聯系方式】 |
