| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年10月-至今： | 北京中通恒基集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 總監 | | 工作描述： | 2007/10--至今：北京中通恒基集團（公司人數250人）
所屬行業：多元化業務集團公司
行政人事部 總監
◆ 負責根據公司年度人力資源規劃，制定年度、季度、月度工作計劃，工作實施、總結及改善；
◆ 負責組織公司的制度建設、企業文化建設、部門職責、崗位說明書的制定與更新；并督促檢查貫徹執行。
◆ 負責公司的薪酬管理績效考核工作；
◆ 組織、協調公司員工活動、市場類活動及各類會議；組織好來客接待和相關的外聯工作；
◆ 負責公司內部后勤保障體系高效運轉，包括會議管理、車輛管理、印章管理、接待管理、辦公環境及辦公用品管理等；
◆ 在其他部門的配合下，推動企業文化建設，組織企業文化愿景、使命、目標的宣貫與落實；
◆ 協助公司領導處理突發事件和公關危機，妥善解決善后事宜，維護公司利益和聲譽。
匯報對象：董事長
下屬人數：10
證 明 人：鐘荔菁
離職原因：個人原因
工作業績：入職不到三個月，完成了績效考核體系的修訂；各種規章制度重新修訂；調整集團的高層管理隊伍；通過各種渠道完成高層及特殊崗位的招聘工作；組織主持上半年的集團總結大會；完成固定資產的盤點；理順檔案管理；處理奧運期間的車輛管理；門市的線路改造；壓縮辦公場所，并招租。 | |
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| | | 2006年8月-2007年10月： | 北京中科同志科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 2006/08--2007/10：北京中科同志科技有限公司
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
行政人事部 人事經理
◆ 根據總部人力資源政策，制定項目部相關人事行政管理辦法，并組織落 實；
◆ 組織開展人事、行政日常管理活動，完善相關人事流程和審批手續，并向總經理匯報人事行政政策執行情況；制定公司人事行政工作計劃并組織實施； ◆ 負責公司人員管理，加強人員的培養、選拔和激勵；監督指導本部門員工完成工作計劃，促進本部門員工價值的提升和發展。
◆
組織開展各部主管（含）以下員工的人力資源管理與開發工作，完成相應員工異動、員工培訓、績效管理、員工關系管理等活動，協助公司處理勞動爭議。 ◆ 組織開展公司日常行政管理工作，完成公司的公文處理、固定資產管理、信件管理、零星物資采購、會議管理和食堂管理等工作。
◆ 負責公司安全保衛工作。
匯報對象：總經理
下屬人數：10
證 明 人：陳世恭
離職原因：公司原因
工作業績：完善人事、行政管理制度；制定了績效考核體系；落實招聘工作，包括高級技術、銷售人員的招聘，從新組建了團隊；員工培訓體系并成功組織中層以上人員的拓展培訓，豐富了課件；發揮自己溝通能力，緩和員工關系，并完善薪酬福利，使員工流動下降，離職率下降20%；企業文化的建設，網絡宣傳；圓滿完成2006年、2007年天津、哈爾濱兩屆的全國展會的布展工作；完成了9000認證的換版工作。 | |
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| | | 1988年10月-2006年2月： | 風帆集團摩托車蓄電池有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 企管部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1988/10--2006/02：風帆集團摩托車蓄電池有限責任公司
所屬行業：機械/設備/重工
企管部 人事主管
◆ 根據總部人力資源政策，制定項目部相關人事行政管理辦法，并組織落 實；
◆ 組織開展人事、行政日常管理活動，完善相關人事流程和審批手續，并向總經理匯報人事行政政策執行情況；制定公司人事行政工作計劃并組織實施； ◆ 負責公司人員管理，加強人員的培養、選拔和激勵；監督指導本部門員工完成工作計劃，促進本部門員工價值的提升和發展。
◆
組織開展各部主管（含）以下員工的人力資源管理與開發工作，完成相應員工異動、員工培訓、績效管理、員工關系管理等活動，協助公司處理勞動爭議。 ◆ 組織開展公司日常行政管理工作，完成公司的公文處理、固定資產管理、信件管理、零星物資采購、會議管理和食堂管理等工作。
◆ 負責公司安全保衛工作。
匯報對象：總經理助理
下屬人數：5
證 明 人：馬玉朋
離職原因：個人原因
工作業績：完善了薪酬體系；落實考核制度；完成招聘工作；2000年完成9000認證工作，并受到嘉獎；成功處理了多起企業的經濟和民事法律糾紛。
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年8月 | 河北大學 | 法學 | 專科 | | 專業描述： | 1997/09--2000/08河北大學法學 大專
經濟法、合同法、國際法、刑法、民法、刑事訴訟法、民事訴訟法、海洋法等
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自 我 評 價
8年的HR/行政務實戰略管理及工作經驗； 熟練電腦操作;有ISO、5S推廣經驗； 有較強的業務能力與素質能力;有良好的團隊合作能力；
對現代企業全面系統管理有資深了解；有豐富的知識架構和良好的教育背景；擅長員工關系管理，有較強的溝通與協調能力，擅長員工關系管理與心理輔導工作；
有著良好的職業道德與個人修養。
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| 【聯系方式】 |
