| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 總經(jīng)理 營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年12月-至今： | 上海某知名服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 營運總監(jiān) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)企業(yè)品牌全面營運管理工作.主要推進企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)型升級和市場全面深化工作,重點改進直營市場管理規(guī)范化和外圍市場拓展精細(xì)化方面工作開展. | |
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| | | 2007年5月-2008年7月： | 上海天恩服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 營銷總監(jiān) | | 離職原因： | 發(fā)展理念偏差 | | 工作描述： | 本人以咨詢顧問的方式逐漸深入到企業(yè)管理當(dāng)中，在服務(wù)的一年時間內(nèi)快速提升公司的銷售回款由1億多元到近3億元的規(guī)模。 | |
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| | | 2004年1月-2007年5月： | 斯得雅（國際）發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 營銷總監(jiān) | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)“斯得雅STAVA"男裝品牌營銷中心全面營運管理工作.
加盟“斯得雅STAVA"男裝其間提出創(chuàng)造性發(fā)展的管理思想，在當(dāng)時中國男裝品牌已經(jīng)逐漸發(fā)展形成熟的情況下首先主導(dǎo)與國際華人巨星“周潤發(fā)”先生合作快速引爆品牌市場影響力，其次提出與客戶建立發(fā)展聯(lián)盟的營銷策略快速有效建立全國市場根據(jù)地。第三通過建立產(chǎn)品差異化的思路區(qū)隔市場成功使得“斯得雅STAVA"男裝在有銷售回款額1億多提升到近4億元回款的規(guī)模，“斯得雅STAVA"品牌男裝也成功躋身與國內(nèi)男裝第一陣營。 | |
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| | | 2002年3月-2004年2月： | 深圳歌力思服裝實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 市場銷售總監(jiān) | | 離職原因： | 自己創(chuàng)業(yè) | | 工作描述： | 在深圳歌力思服裝實業(yè)有限公司工作其間，主要負(fù)責(zé) 公司主導(dǎo)品牌“歌力思"ELLASSAY"”的全國拓展加盟工作。
剛加盟“歌力思"ELLASSAY”其間公司正處于發(fā)展徘徊階段，市場銷售單店提升及渠道拓展遇到瓶頸，根據(jù)其當(dāng)時現(xiàn)狀本人提出“築巢引鳳”的核心經(jīng)營管理思想，克服公司長期以往存在的急功近利，盲目發(fā)展市場忽視內(nèi)部管理的行為，先從單店的管理體系建立開始到管理團隊內(nèi)部運作流程體系完善再到外部時常發(fā)展體系健全的由內(nèi)而外的管理執(zhí)行推進經(jīng)過一年的發(fā)展公司的單店業(yè)績提升迅速，有原來的平均每月13萬左右提升到30萬左右，銷售回款有原來的9000萬左右迅速提升到突破3個億，2002年回款達到3.6億的水平。時至今日“歌力思"ELLASSAY”品牌一直沿用“築巢引鳳”的核心經(jīng)營管理思想穩(wěn)健發(fā)展，踏實做好產(chǎn)品，做好服務(wù)，今天已發(fā)展成為深圳最具競爭力的十大品牌之一。 | |
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| | | 1997年5月-2002年3月： | 香港華鑫國際集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 市場拓展經(jīng)理 | | 離職原因： | 尋求更大發(fā)展空間 | | 工作描述： | 畢業(yè)后加盟香港華鑫國際集團有限公司，主要在營銷部負(fù)責(zé)“華鑫”品牌由前期的客戶維護、直營管理、區(qū)域經(jīng)理至銷售部經(jīng)理等崗位工作。
在通過近五年的工作其間對中國服裝行業(yè)和市場有了深入全面了解，“華鑫”品牌其間銷售業(yè)績由2億多元迅速增長到近6億元的銷售回款規(guī)模�？蛻糸_發(fā)有原來的多家迅速發(fā)展到近300家�！叭A鑫”品牌連續(xù)三年在當(dāng)時被評為中國女裝銷售第一的實力品牌。
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1997年5月 | 湖北大學(xué) | 營銷管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人自畢業(yè)以來一直從事和致力于服裝行業(yè)的營銷管理工作，12年的行業(yè)工作實踐在積累工作經(jīng)驗的同時也使自己更深入的了解和掌握了目前國內(nèi)服裝行業(yè)的經(jīng)營狀況并形成自己的經(jīng)營管理思想；本人在工作中不斷探索和追求創(chuàng)新，以敏銳的營銷眼光洞察著行業(yè)的變化；對品牌運作有豐富的規(guī)劃和駕馭能力。
本人在工作中一直秉承“先做人后做事”的處世原則努力做人、勤奮做事；有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)操守；為人誠信、自信、勤勉；有著良好的人際關(guān)系處理能力和工作親和力，樂于助人，團結(jié)同事；在工作上有強烈的進取心和敬業(yè)精神；心胸開闊顧全大局；有著成熟的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營思想與執(zhí)行能力。有著對企業(yè)對老板對品牌深入的理解和客觀感知。本人期待能與有較高思想素質(zhì)與創(chuàng)新意識的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者合作共同發(fā)展！
本人自2007年以來一直負(fù)責(zé)中國品牌管理研究中心服裝項目咨詢管理工作，曾參與國內(nèi)多家紡織服裝企業(yè)和品牌的管理咨詢工作。
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