| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監(jiān) 副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 廣東省 |
| 期望月薪： |
25000以上 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2002年5月-2008年6月： | 香港華潤集團(tuán)-圣馬可（珠海）皮革制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場/營銷總監(jiān) | 職 位： | 市場/營銷總監(jiān) | | 工作描述： | 工作描述：2002/05~2008/06：任職于香港華潤集團(tuán)子公司—圣馬可（珠海）皮革制品有限公司北方區(qū)經(jīng)理，負(fù)責(zé)“GALADAY”品牌女鞋、手袋北方區(qū)銷售，目前在北京、天津、太原、青島、大連、沈陽、西安、哈爾濱拓展60家店鋪，負(fù)責(zé)全盤工作，2006年每月銷售額達(dá)650萬；2006年11月任職營銷總監(jiān)（中國），2007年完成零售額1.5億，利潤1300萬
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| | | 1999年5月-2002年4月： | 臺灣百利鞋業(yè)集團(tuán)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售總監(jiān) | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 工作描述：1999/05~2002/04任職于臺灣百利鞋業(yè)集團(tuán)公司銷售總監(jiān)，公司于2002年2月派往北京，負(fù)責(zé)整個華北市場開拓、營運(yùn)等日常工作，一年多時間在北京開拓了18家聯(lián)營百貨商場，2家“瑞貝卡”女鞋專賣店，在天津開拓了6家聯(lián)營市場，打開華北市場，2001年華北市場實現(xiàn)零售額3200萬，取得不俗的銷售業(yè)績。
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| | | 1997年2月-1999年3月： | 佛山市維駿服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部經(jīng)理 | 職 位： | 銷售部經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作描述：1997/02~1999/03任職于佛山市維駿服飾有限公司銷售部經(jīng)理，在深圳、重慶、成都等地開拓“HANGTEN”品牌休閑裝，兩年時間開拓20家商場店中店，26家加盟客戶。 | |
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| | | 1994年3月-1996年12月： | 廈門依人服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作描述：1994/03~1996/12任職于廈門依人服飾有限公司，94年7月派駐北京任區(qū)域銷售經(jīng)理，在北京市場拓展新品牌“綠色地帶”休閑裝，1995年零售額960萬。
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 安徽滁洲師范專科學(xué)校 | 化學(xué)生物系 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 1999/12~1999/12 臺灣翰樂國際 零售基本原理 畢業(yè)
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人長期從事零售工作，經(jīng)驗豐富，擅長目標(biāo)市場定位、銷售渠道的開拓、團(tuán)隊的建設(shè)、營運(yùn)管理以及營銷策略的組合，對零售與時尚行業(yè)有自己的見解。 |
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| 特長: | 計算機(jī)能力：中級
其它技能：有15年零售管理經(jīng)驗，如服裝、皮鞋、皮具，精通市場推廣、銷售管理、人員培訓(xùn)、店鋪裝修等，有負(fù)責(zé)整個公司營銷工作的經(jīng)驗。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
