| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年12月-至今： | 深圳諾菲妮服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 本公司主要是運用真絲.羊絨.國外進(jìn)口面料作為主材，面對全國一線高端商場，為28-35歲年齡層段的女裝品牌。
本人工作職責(zé)：具備深厚美學(xué)功底與文化修養(yǎng)，掌握時裝行業(yè)特點及國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，服飾文化的內(nèi)涵，時尚觸覺敏銳，時尚悟性敏銳,感覺流行因素。能靈活利用現(xiàn)有資源，整合不同服裝系列；從設(shè)計概念以至系列組合，色彩組合，風(fēng)格把握，衣服配搭，能獨立操作設(shè)計工作及產(chǎn)品開發(fā)過程。
具備較強(qiáng)的審美意識，想象力和創(chuàng)新能力，良好系統(tǒng)思維。對紗線毛織產(chǎn)品系列化有突破的認(rèn)識。 | |
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| | | 2002年2月-2005年12月： | 深圳市米蘭登服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 休閑服設(shè)計師 | | 工作描述： | 本公司主要是針對北方地區(qū)的中高檔商場，結(jié)合休閑的時尚元素，表現(xiàn)30-35歲年齡層段女性的優(yōu)雅自信。
本人工作職責(zé)：豐富的工作經(jīng)驗,有中高檔時尚品牌女裝設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)歷;擅長服飾的整合,現(xiàn)代管理,熟悉面輔料及服裝配飾,能夠負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品定位,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,獨自開發(fā)符合自家品牌作為代表的圖案，并展開系列設(shè)計。
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| | | 2000年1月-2002年1月： | 深圳衣典服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 女裝設(shè)計師 | | 工作描述： | 本公司主要是對應(yīng)全國一級商場和專賣店，主要給優(yōu)雅.知性.時尚的23-35歲之間女性提供服裝及配。本人工作職責(zé)：對面料、產(chǎn)品陳列有充分的認(rèn)識與運用，熟悉各種面料特性，通曉各類服裝產(chǎn)品的搭配組合 。精通色彩搭配、繡花、印花、釘珠稿設(shè)計對國內(nèi)南北市場有較深了解。對華北的批發(fā)市場和零售商場有過長時間的關(guān)注。
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| | | 1998年10月-1999年12月： | 美爾雅服裝股份集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 女裝設(shè)計師 | | 工作描述： | 本公司主要從事日本定單以及南方市場的高檔女裝。
本人工作職責(zé)：獨立開發(fā)符合公司設(shè)計風(fēng)格的系列產(chǎn)品,并能組織實施，因主要應(yīng)對日本客戶，故在工藝.版型.管理上有進(jìn)一步的認(rèn)識。熟悉服裝生產(chǎn)流程及制作工藝。
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1995年7月 | 武漢紡織學(xué)院 | 服裝設(shè)計 | 本科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
