廈門外理理貨股份有限公司
國內(nèi)上市公司 | 500 - 999人
人力資源主管 | 綜合部 2002年7月 - 現(xiàn)在 工作地點：福建省廈門市
匯報對象：綜合部經(jīng)理
下屬人數(shù)：2人
工作職責和業(yè)績： 負責公司的員工招聘、培訓(xùn)和薪酬福利制度的設(shè)計和實施，以及公司總部員工的績效考核；負責公司下屬5個理貨部和1個分公司的行政、人事制度的制定及實施；負責公司企業(yè)文化建設(shè)。
改革并規(guī)范了公司薪酬分配制度和招聘流程，并開發(fā)了薪資管理系統(tǒng)，使公司的人力資源管理工作得到系統(tǒng)化、規(guī)范化。
改革并規(guī)范了公司薪酬分配制度，并開發(fā)了薪資管理系統(tǒng)，使公司的人力資源管理工作得到系統(tǒng)化、規(guī)范化。 離職/轉(zhuǎn)崗原因：仍在職
公司簡單描述：
福建省最大的港口公證企業(yè)，同時是廈門港口最大的物流配套服務(wù)供應(yīng)商 中國外輪理貨總公司廈門分公司
國有企業(yè) | 500 - 999人
行政主管 | 總經(jīng)辦 1998年8月 - 2002年6月 工作地點：福建省廈門市
匯報對象：總經(jīng)辦主任
下屬人數(shù)：2人
工作職責和業(yè)績： 行政制度的建立和執(zhí)行督導(dǎo)；外聯(lián)事務(wù)；專題調(diào)研；負責企業(yè)對外文宣，編輯企業(yè)內(nèi)刊，企業(yè)內(nèi)網(wǎng)的策劃、采稿、編輯和管理；會務(wù)及各項文體、慶典活動的策劃和組織。
梳理和健全了公司行政管理制度；大量總結(jié)和報告的撰寫；3篇行業(yè)調(diào)查報告和競爭策略建議被公司采納；幾十篇文章在《廈門港報》、《廈門商報》、《中國理貨等報刊雜志上發(fā)表，并有4篇論文分別獲得全國行業(yè)會征文賽二等獎、省級征文賽三等獎和集團內(nèi)征文賽一等獎；公司20周年慶典活動策劃及組織。
成功推動了體系文件的改版，獲得全國首張DIS版證書，成功獲得認證 離職/轉(zhuǎn)崗原因：圍繞行政管理，豐富職業(yè)經(jīng)歷 | 
