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	鄒歸兵
	更新日期 2007/1/26 打印鄒歸兵的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名鄒歸兵	性別男
出生年月 1979年6月	國籍中國
戶籍江西省	現(xiàn)居住地南昌

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	市場(chǎng)督導(dǎo)
期望工作地點(diǎn)：	廣東省-廣州
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


工作描述：	2． 2003年5月到2004年1月在深圳藍(lán)貓表業(yè)有限公司任銷售主管兼售后服務(wù)，主要工作職責(zé)是開發(fā)新的社會(huì)渠道，維護(hù)原有專業(yè)渠道，負(fù)責(zé)售后服務(wù)。其中5月到9月在山西負(fù)責(zé)山西和部分內(nèi)蒙古市場(chǎng)，9月到04年1月調(diào)北京做華北市場(chǎng)（北京天津河北），在山西市場(chǎng)月銷量最高達(dá)1 5萬華北市場(chǎng)最高達(dá)35萬，有幸從事藍(lán)貓這樣一個(gè)知名品牌的銷售，接受過公司的系統(tǒng)培訓(xùn)，提升了自己的營銷理念，特別是接觸了幾個(gè)較大的區(qū)域市場(chǎng)，拓寬了自己的銷售視野，進(jìn)一步了解了中國的營銷市場(chǎng)和營銷環(huán)境，在開發(fā)和操作市場(chǎng)方面積累了自己獨(dú)有的一套方法，培養(yǎng) 了獨(dú)擋一面的能力，擴(kuò)大了自己的客戶群。總之感覺在藍(lán)貓工作期間給自己帶來了很大的發(fā)展，但是由于后來體系內(nèi)部出現(xiàn)渠道危機(jī)，銷售網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)混亂局面，公司營銷思路也日見模糊，覺得不是很適合自己更大的發(fā)展，最后離職 2.2004年2月到現(xiàn)在在浙江紹興柯橋粵華紡織有限公司任銷售主干,公司是中國輕紡城名列前茅的企業(yè), 主要研發(fā)和銷售高檔女服裝面料,公司實(shí)行半軍事化管理,先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)化銷售和人性化管理制度給我?guī)砹司薮蟮耐苿?dòng),使我個(gè)人實(shí)現(xiàn)月銷售達(dá)50萬的業(yè)績(jī),工作職責(zé)主要負(fù)責(zé)杭州和南京市場(chǎng)的維護(hù)和開發(fā),半年多的面料行業(yè)工作,特別是在中國輕紡城的親身體會(huì),使我對(duì)面料行業(yè)有教大的了解,特別是和許多服裝設(shè)計(jì)師的接觸,對(duì)服裝的面料選擇和款式顏色的要求都有教好的認(rèn)識(shí),我對(duì)自己的目標(biāo)定位也越發(fā)清醒,我想把自己的理論和實(shí)踐更進(jìn)一步的結(jié)合提升,想找到更適合發(fā)的道路,我離開了公司

【教育】

專業(yè)描述：

專　　業(yè)：市場(chǎng)營銷畢業(yè)院校：江西新余學(xué)院

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

在選擇工作上有自己的三原則：首先是有利于提高自己的努力，希望可以接受系統(tǒng)的正規(guī)的培訓(xùn)，其次在待遇到一定體現(xiàn)自己的價(jià)值，希望有人性化的薪資標(biāo)準(zhǔn)，最后希望公司的用人制度能夠體現(xiàn)公平公正，以便找到適合自己的位置。有志于在品牌營銷，廣告策劃，銷售服務(wù)方面發(fā)展自己。

特長:

主修市場(chǎng)營銷，自學(xué)工商管理英語水平：國家四級(jí) 能夠聽說讀寫計(jì)算機(jī)水平：國家一級(jí) 在校獲過2次獎(jiǎng)學(xué)金和評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員，對(duì)自己的評(píng)價(jià)是好學(xué)勤奮

【聯(lián)系方式】