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金豐集團湖南金豐紡織
鐘先生
更新日期 2007/1/26    打印鐘先生的簡歷

【基本信息】
姓     名
鐘先生
性     別
出生年月
1975年12月
國     籍
中國
戶     籍
江西省
現居住地
南昌

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 總經理  
期望工作地點: 廣東省-廣州  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
工作描述: 1996-10~ 2002-04 東莞市溫塘時裝廠 副總經理

2002-04~ 2005-04 linh nam(Group)co;limited 總經理

【教育】
專業(yè)描述: 1992-9~1996-9 江西南昌大學 工商管理專業(yè)
【附加信息】
自我評價: 1)本人思維敏捷,有較強的組織領導能力及良好的溝通能力,性格沉穩(wěn)、務實、做事周密、嚴謹、果斷公正,富有開拓意識和高度的敬業(yè)精神; 2)掌握了扎實的企業(yè)管理理論知識,而且擁有多年的大型企業(yè)實際運作和全面統(tǒng)籌管理經驗,對企業(yè)經營決策、人力資源、行政管理、財務管理、成本控制管理、采購、倉庫、生產計劃、生產現場管理、質量管理、物料管理、市場營銷等等能夠有效的控制和管理,能全面組織協(xié)調和處理企業(yè)內、外部日產事務; 3)本人深知“選人、育人、用人、”“品質、成本、交期、服務、”等對企業(yè)經營管理與發(fā)展的重要性,明白組織的生存和發(fā)展依存于顧客,組織應以顧客為關注焦點,滿足顧客要求并不斷提高顧客滿意度的道理;
4)深知企業(yè)建立“執(zhí)行文化”之重要性,組織的領導者應將企業(yè)的三個核心流程:“員流程、戰(zhàn)略流程、營運或預算流程”有效進行整合,建立企業(yè)“執(zhí)行力”,方能在行業(yè)中取得競爭優(yōu)勢; 5)本人奉行“教育培訓為先”和“實管理”,最痛恨“光說不做,口號管理”; 6)依據企業(yè)的特點及實際情況,策劃引進并制定相應的管理模式,創(chuàng)建品質生產力促進小組,優(yōu)化及整合各種提案改善活動,極大地推進公司業(yè)務發(fā)展;
特長: 計算機能力:全國計算機等級考試二級外語能力:英語
【聯(lián)系方式】

 
 
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