| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
不限 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 天后國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總經理特別助理（兼產品總監） | | 工作描述： | 整合優化了公司各個部門的流程梳理；完善了公司生產營運體系的運作管理,組建了公司計劃物控部門的下單采購流程,包括供應鏈的開發,優化和維護； 追求資金的高效利用,運用數據統計分析來完善計劃、物控、采購、倉庫、生產的運作管理。
完善了車間生產部門的品質監控環節,完善了技術部門與生產部門的下單銜接流程,為公司組建服裝CAD電腦放碼、排版系統，建立了高效,高技能的生產運營團隊；
完善各類對外生產加工合同的擬定及審核；完善了外發跟單流程，有效控制了外發工廠在貨期及質量上與公司在配合上的不足；
協助完善了公司開發部門的作業流程，使開發部門從設計出圖、開發頭板、審板、選板、直至完成訂貨板能夠有計劃的去完成開發任務，改善了開發部門每季訂貨會前都需要生產部門幫忙趕車板的壞習慣；
協助營銷部門完善了代理、加盟作業流程，完善商品部客服人員的作業流程，做好暢銷、滯銷款的數據分析，如何操作每季商品企劃方案，完善退換貨制度及客退次品分析作業流程；
加強生產現場管理，加強成本控制；提升生產效率并降低生產成本；負責品質、貨期的跟進，確保按質按量完成季度訂單生產；協調公司各部門關系，加強團隊管理，提升團隊協作精神。 | |
|
|
| | | 2006年3月-2008年7月： | 衣訊服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發中心 | 職 位： | 開發中心常務經理 | | 工作描述： | 在該公司先后擔任過廠長\副總助理\開發中心常務經理等職位;在擔任公司開發中心常務經理職位期間，主要負責公司開發中心的日常協調管理，全面負責協調整個產品的開發計劃及統籌安排,負責協調設計部與技術部的工作銜接，協調制定產品年、季策劃方案，負責外購ＦＯＢ(毛衣、牛仔、羽絨）成衣供應商的開發管理；負責從設計出圖、樣板、到大貨產品質量貨期的跟進，負責外協合作資源的整合及協調管理，參與開發中心季度板型的審核，負責季度產品的開發進度跟進。（管轄部門：設計一部、設計二部、技術部、成衣外購部）。（公司員工1000人左右)
從設計部到技術部策劃實施部門績效考核，按ISO9000的操作模式完成了開發中心的流程梳理及程序文件的編寫,嚴格控制開發成本，在經過整個流程的梳理優化后，在開發時間上由原來的嚴重拖延,不能按計劃完成，變成有計劃有目標的操作，能夠嚴格按照營運計劃完成各項開發任務，為營銷開訂貨會贏得充分準備，為生產部門下單安排，贏得了充分的生產時間。 | |
|
|
| | | 2002年9月-2006年1月： | 弗瑞嘉制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 產品總監 | | 離職原因： | 公司搬遷至福建 | | 工作描述： | 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整;全面負責整個產品的生產計劃及統籌安排,優化整合梳理各個部門的操作流程，并及時對部門爭議提出界定要求;組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行;指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產,在生產飽和時負責協調外協資源，確保生產貨期及品質能按要求完成 | |
|
|
| | | 2000年8月-2002年9月： | 東莞永航服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 計劃部 | 職 位： | 計劃部經理 | | 離職原因： | 合約期滿 | | 工作描述： | 負責與香港公司溝通,根據客人資料排單,全面負責整個生產計劃統籌，從采購計劃到生產排期能夠根據客戶貨期要求做好合理的生產安排；協調處理生產中所遇到的各種問題；整合加強部門之間的團隊協作精神。提升團隊凝聚力,確保生產貨期能夠按客戶要求完成。 | |
|
|
| | | 1996年6月-1998年8月： | 華夏行服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 業務部 | | 離職原因： | 回家 | | 工作描述： | 負責公司對外制服業務部的管理及拓展，負責社會團體、酒店、賓館、學校、行政企事業單位制服業務的洽談。 | |
|
|
| | | 1993年10月-1996年6月： | 深圳黛麗斯內衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 合約期滿 | | 工作描述： | 從樣辦開發、報價、批辦、批色到生產出貨整個跟單流程。負責開發樣辦，并跟蹤樣辦生產單、車/印花資料；跟進樣辦制作及復核；跟進物料進度、車/印花進度及交收；協調客人、公司各部門之間的關系，以確保生產進度。 | |
|
| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 湖北襄樊職業技術學院 | 企業管理 | 專科 | |
|
| 【作品】 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、具有10年以上大型服裝企業管理經驗； 具備新團隊生產模式體系的建設能力，包括：產品開發體系，生產計劃體系、采購體系，物控體系、品質體系、生產工藝體系等。本人有多年外資廠與內銷品牌企業多崗位任職經歷，對部門流程整合優化能力強，能從多方位考慮服裝企業各部門的工作銜接。
2、性格開朗，思維開闊，能承受各種壓力；具有較強的領導能力、組織能力；擅與人溝通，協調能力較強，有很好的團隊合作精神。
3、具有強烈的責任感和事業心，愛崗敬業，遵循職業道德操守，誠信務實，注重團隊協作精神，善于培訓下屬工作心態與工作技能，處事沉著果斷，工作注重結果。 |
|
|
| 特長: | 熟悉服裝紙樣及制作工藝，有15年制衣行業從業經驗,接受過服裝企業ISO9001：2000品質管理的培訓。
對服裝企業生產計劃、物料采購計劃、生產工藝和技術、品質控制等服裝生產全過程各模塊具有較深刻的認識，能協調平衡生產部門各方關系，懂財務知識對各個環節的成本控制能夠有效把控。
熟悉由裁床-車間-尾部的生產流程及其質量控制，懂得外發FOB報價方法和CMT加工價格審核方法，會做周密的生產排單和貨期編排計劃，對采購計劃/成本控制有較深的了解，對品牌服裝企業的設計/紙樣/IE工程有一定了解；
熟悉品牌服裝的品質標準、AQL國際驗收標準及其現場操作技能，精通跟單QC/QA工作流程及操作技巧；
10年以上服裝企業工作經驗，積累了豐富的品牌運作及管理實操經驗，能夠對企業現有模式及操作流程進行優化整合,
擁有豐富的外發加工廠資源和原材料供應商渠道。
持Ａ２駕駛證。 |
|
| 【聯系方式】 |
